年7月1日公积金调整是往年的惯例，每年的7月1日公积金都会进行调整。一般的调整时间是，以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。那么年的此次调整公积金会有怎样的变化呢？

公积金的调整，各个地区有所不同，以上海市为例：

上海市年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自年7月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由年月平均工资调整为年月平均工资。

1、住房公积金和补充住房公积金缴存基数*不超过28017元，*不低于2480元。

2、年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

3、住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。

4、补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。

2 公积金调整时间以及如何调整

每年公积金的调整对比上一年一般都是增加状态，这对于很多职工来说是个非常好的消息。那么公积金调整时间是什么时候？如何进行调整呢？

1、公积金的调整时间

根据相关规定，住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日。纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。因为各地区的规定可能存在差异，所以具体的调整时间可以咨询当地的住房公积金管理部门。

2、公积金如何调整

以苏州市为例，年苏州市公积金缴存基数按职工本人年度月平均工资收入（工资总额）核定。缴存基数*不得超过年度职工月平均工资的3倍，即26400元。

职工本人缴存的月工资基数超过*限额的，按*限额计算；不到*限额的按实际工资收入计算；*缴存基数原则上不低于我市社保*缴费基数。

3 公积金调整基数怎么调整

公积金调整的缴存基数是按职工本人年度月平均工资收入（工资总额）核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体口径根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定。

住房公积金是由个人和单位共同缴存的，具体如下： 

个人缴存=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例；

单位缴存=职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

注意：

1、职工月平均工资一般按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。

2、职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，*不得超过12%。

3、缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

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