在杭州打拼的年轻人，要想在此处拥有属于自己的房子，就需要先落户。因此，事先了解杭州人才落户政策是很有必要的。

杭州出台的《杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》提出，全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。

据了解，此前杭州的落户政策要求，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险（不含补缴）。在此次*发布的杭州人才落户条件中，去除了“年龄”和“社保缴纳年限”这两个硬性条件的限制。

此外，通知还提出，对年度缴纳税收1亿元及5亿元以上的制造业企业，分别给予一定的人才政策优惠，包括可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。

今年以来，杭州市把稳企业稳增长作为工作的重中之重。专家表示，人才政策的进一步放宽，将提升杭州人才引进的速度，从而激发市场活力，推动杭州经济突破当前平台期。

2 杭州人才落户条件

对于杭州外来的人才，想要在本地落户，那就需要看自己符不符合条件，之后再准备相关资料、文件。至于杭州人才落户条件，具体如下：

1、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

（1）具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下、不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

（2）具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下、不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

（3）全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下、不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

2、高技能人才落户

（1）45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员；

（2）35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的*职业资格证书的高技能人才（三级技工）；

（3）获得*职业资格证书的我市*技工学校应届毕业生；

（4）其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。

3、中级以上专业技术资格人员人才引进落户

（1）具有中级专业技术职称（45周岁以下、不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

（2）具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下、不含50周岁，正高55周岁以下、不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

注：职称落户还需提供：职称证书、评审表或者考试合格登记表。

3 杭州人才落户办理流程

如果外来人才符合杭州人才落户条件，那就可以开始办理人才落户了。在此之前，要先了解杭州人才落户办理流程，具体如下：

1、登录杭州毕业生就业网首页进行毕业生注册。

2、在人才中心领取“个人人事*委托书”，拿到签订就业协议的单位盖公章。

3、带上“毕业生就业协议书”和“个人人事*委托书”，到人才中心开具“杭州市毕业生接收函”，同时人才中心将在“毕业生就业协议书”上面“档案转详细*”一栏盖上人才中心的“*章”。

4、将“杭州市毕业生接收函”和“毕业生就业协议书”交给学校。学校根据“杭州市毕业生接收函”，发相关的“报到证”和“户口迁移证”，同时校方转寄档案。

5、“毕业证书”到手后，带上它和“报到证”，到人才市场去报到。

6、和用人单位签订正规劳动合同后，要求单位在10月以前把社保相关手续办好。

7、办理落户手续，带上以下材料：毕业证书、报到证、户口迁移证、签约期一年以上的劳动合同、用人单位交纳社会保险清单（社保局可打印）、身份证、近期一寸照片两张。材料齐全后，和人才中心签订一个“人事档案和户口托管协议书”，交360元。

8、到人才中心指定的派出所，去拍照片，办理新的身份证。