你好，很高为你解答据我所知，《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” ???? ????第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。“第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，希望我的回答能帮助你。望采纳。
据了解如果公司在你们签合同上写着，公司每月会帮助员工交五险一金的话，如果公司没有交那么你们可以去法院起述他，如果你们公司没有给你们交五险一金的话而是以每月500元现金作为补偿，那么如果你在工作的过程中受到了伤害，那么公司就不用为这件事负责了；而且公司的名声不会有什么损失最多也是顺势一些钱而已，然而你所受的伤害那么就要你自己负责了。希望对你有帮助。
第一条 ??为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。第二条 ??本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的，所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险。这是法定的，不管你是什么样的户口，也不管你跟用人单位怎么约定，用人单位都必须缴纳保险金。其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳，后两项有右用人单位缴纳。住房公积金不是法定的，这可以由用人单位和劳动者自行约定的希望我的回答对您有所帮助！
房屋装修押金交与不交暂时无法律依据，根据当地的一些法律条例来决定。主要装修押金是为了规范装修过程中管理装修工人及约束装修行为的一个措施。但是还是赞成收取，因为只要在装修过程中不违反小区管理处的规定，那就可以按照流程退还，希望对你有帮助。
据了解如果公司在你们签合同上写着，公司每月会帮助员工交五险一金的话，如果公司没有交那么你们可以去法院起述他，如果你们公司没有给你们交五险一金的话而是以每月500元现金作为补偿，那么如果你在工作的过程中受到了伤害，那么公司就不用为这件事负责了；而且公司的名声不会有什么损失最多也是顺势一些钱而已，然而你所受的伤害那么就要你自己负责了。希望对你有帮助。
