20xx龙年最新完整版年会策划老板的三大困惑:1.想把自己推向社会.让社会了解自己的企业.但始终找不到合适的通道。
2.想把社会。
窖户企业、员工四股力显整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。
3.想把团队打造成超级能量体。
但始终找不到适合的策略。
企业却在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。
它本身不是资源和机会。
但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财富.但是它一一定能够给你问接地带来丰厚的财富! .它是谁?它，就是年会。
一场震够人心的年会!一家好企业。
一个好老板。
一定会善用年会. 把企业托举得更高更远。
当今企业年会常犯的三大错误:1.错把年会当成只是开大会。
2.错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。
.3.错把年会无奈地开。
年复一年,劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队,推销企业, 获得更多社会资源?企业如何开年会才能.让员工有感觉。
让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一.年会的意义年会是企业重大节日!1.年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2.操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3.企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!4.年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的:拉动①拉动员工a.是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌。
让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会-定要与往年不一 -样，- -定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b.是为了激发员工的动力，调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
②拉动顾客a. -定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会 ,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!b.可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量a.邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b.邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)， 获得支持。
二. 前期准备:A.筹划准备确定会务主要负责人,成立筹备组2.制作年会企划书(样本) , 确定主题及活动框架3.提供年会流程计划和年会节目供选菜单4.提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行:1.最终确认年会流程和年会节目2.准备和制作场地布置道具及相关活动器材3.确定员工表演项目及主持人4.撰写年会相关文案5、制定工作安排表6.安排会议场地7.安排年会晚宴场地、年会气氛C.成立年会项目实施小组:年会最重要的参与者是员工而非领导.所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位.定好机制,如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组: (负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组: (所有年会物资的采购)3、聚餐组; (负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组; (负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组; (负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、 宣传组; (负责主席台搭建、横幅制作.现场音响和录像等)7、交通指挥组; ( 负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品。
元老条幅等必先提前两天配齐! )。
三、拟邀嘉宾1.员工:要求全员必须参加，不可请假;2.公司各部门领导;3.客户:尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4.优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重暈嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置:1.有好的音响和好的环境,最好能让大家-起就餐。
2.场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示，产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3. 座位安排结合天.地、师、君、亲的理念,如:第- -排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部”划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元者，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天.地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片.内心深处-定会有一股强烈的神圣感,内心自然会开起一股冲劲,所谓-念升起,所向披靡。
)五.具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统- -服装)。
2.客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3.主持人上场，自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4.主持人带动全员先来-或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6.颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享合影、(中间可穿插-些文艺节目) ,根据公司需要可设置如下奖项:A.业绩前6名(从六到-的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)C.无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)D.狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力I最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F.天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)G.最大贡献奖(在过去的一年里I对公司有着某一方面的巨大贡献的 )H.晋升任命书I.给客户颁奖8.下半场入场两曲热场舞9.团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态, 展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态。
礼仪等。
10.让各部]定明年业绩目标。
11. 地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。
)12.行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。
)13.颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14.颁布XXXX年的各项奖励机制(要清晰透明,让人- -目了然,不可含糊不清)15.老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
( 话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了! )16.主持人宣布大会正式结束;17.晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六重点备注:1.主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2.每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3.每一个上台者都必要求走上红地毯;4.每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对按每个环节;7.颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到"的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说! ( 每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化:①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感③感谢公司给我平台,让员工心定、交给公司年会,就像一年- 一度的新春联欢晚会,没它不行, 没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要,不可缺少!不能不开,不可不开,必须要开!它可以对公司一一年的工作进行总结;它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范;它可以造场造势,激扬士气,振奋精神;它可以集中体现公司实力、人文关怀;它可以凝聚人心,给人信心;它可以增进客户联谊,感恩答谢;它可以统- -认识, 部署战略,锁定目标,激发斗志;它是创造潜在利润的最好形势之一!20xx年会活动策划方案---“辞旧迎新、情系泰成”(讨论稿)一、策划前言及目的基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点三、年会时间四、年会参会人员公司全体员工(包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:(一)员工大会议程安排12: 30全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13: 00-13: 10大会进行第- -项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮.声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并领掌欢迎; (员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13: 11大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。
(主持人领掌)13: 11-13: 20请XX投资公司XXX做述职报告。
(主持人领掌)13: 20- -13: 30 请XX担保公司XXX做述职报告。
(主持人领掌)13: 30- -13: 40请XX公司XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)13: 40- -13: 50请节能建材厂XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)13: 50-14: 00请生活超市XXX做述职报告。
(主持人领掌)14:00-14:10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。
首先请天明项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)14: 10-14: 20请城南里项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)14: 20-14: 30请城上城项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)14: 30-14: 40请货栈街项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)14: 40-14: 50请周口项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)14: 50-15: 00请鹤壁项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)15: 00-15: 10请焦作项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)15: 10-15: 20请远大项目部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)15: 20-15: 30下面请XX总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。
首先请生产部XXX做述职报告。
(主持人领掌) .15: 30-15: 40请材料部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)15: 40-15: 50请预算部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)15: 50- -16: 00请保安部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)16: 00-16: 10请财务部XXX经理做述职报告。
(主持人领掌)16: 10-16: 20请人事部XXX做述职报告。
(主持人领掌)16: 20-16: 30 请办公室XXX主任做述职报告。
(主持人领掌)16:30-16:40主持人请公司总经理XXX同志对上述同志的述职情况做总结讲话。
(主持人领掌)16: 40-16: 50 大会进行第三项。
请总经理宣读公司《2022 年.度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16: 50- -17: 00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工，上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照) (会堂播放颁奖背景音乐)17: 00-17: 10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
( 摄影师拍照) (会堂播放颁奖背景音乐)17:10-17:20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
(摄影师拍照)17: 20-17: 30主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会时间安排18: 00-18: 10全体员工陆续抵达指定商务酒店，并在宴会主.持人引导下到指定席位就座，等候开宴。
(酒店播放入席背景音乐)18; 10- -18: 20公司总经理到达酒店。
燃放室内小烟花，挥舞荧光棒，宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。
18: 20-18: 30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。
18: 30-18: 35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。
而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》(可以由宴会主持人助其派发)。
请总经理入席就座。
18: 35- -18: 55宴会主持人组织大家做-一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。
(酒店播放活动背景音乐)所需道具:气球若干、细线。
游戏说明:分几个小组。
每个小组-个代表，在他们的脚踝处绑上5个气球，在中央站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。
(可根据情况，组织大家做2-3次，奖品为:小包的巧克力或小件的毛绒玩具等)(特别备注:因时间紧张，不宜多安排活动节目，暂且不提。
)18: 55-19: 00宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
(碰杯)19:00--20:00用餐时段。
公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒，主动与同事交流和沟通，拉近彼此的心距。
20: 00 宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。
视情况宣布宴会结束。
提醒大家注意安全，开赴休闲(洗浴)地点。
(三)休闲活动时间安排20: 30全体员工到达休闲洗浴中心。
XXX主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。
20: 30- -23: 00员工休闲洗浴时段。
23:00休闲活动结束。
员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。
六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好2023年度年终工作总结的通知》，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作:提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅:红底黄字条幅两条，条具体尺寸视具体情况进行量制;具体文字可参照“泰成集团2023年度工作总结表彰大会”(大会专用)及“辞旧迎新情系泰成”、“2023年度泰成集团员工答谢宴会”(晚宴专用)。
(条幅规格:长XX米、宽80公分)。
(三)报告的收交:收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。
在年会前整理提交给公司领导。
(四)发言稿的撰写:起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会.上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。
年会前，与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。
(五)物品的采购:提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。
(准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等;准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。
)具体物品见预算表。
(六)所需协助的注意事项:与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时，应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。
(如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等)(七)时间的控制:大会及宴会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(八)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。
活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(九)会务人员的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一-项工作的负责人:各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。
最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。
例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专 人负责。
(十)资金的请批与支持:本次年会活动所需支持的费用预算，一定 要有老板的明确批复。
整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
七、参会员工须知(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次活动由办公室内负责组织，人力资源部协助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。
八、年会筹办及任务分工年会筹办及任务分工明细表_ (详见下页) 待确认任务及分工责任人致《开幕辞》;宣读《2023年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》;现场颁奖及发红包;述职结束时的总结讲话:宴会上做《祝酒词》和发《致员工家属的感谢信》。
总经理年会总指挥及总协调:大会主持人:大会结束前的简要总结。
XXX年会承办小组负责人:各活动地点的考察及合作等有关事宜的对接;宴会主持人。
XXX XXX物品购置、运送及配发:活动现场的布置(含灯光、音响的调试);物品供应及摆放。
XXX、XXX、 XXX现场照相或录像的服务与支持XXX、XXX活动专用条幅、奖牌或奖杯的联系制作XXX、XXX领导专用《开幕辞》、《祝酒辞》的撰写XXX年会活动的总策划;《2023年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》、《致员工家属的感谢信》的撰写XXX起草《关于做好2023年度年终工作总结的通知》;制订《年终评先评优执行细则》。
XXX、XXX活动现场的安全与保卫支持XXX、XXX、XXX财务费用的支持XXX、XXX、XXX、XXX2024年五次元年会策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2023年度总结表彰暨2024年迎新年会。
一、年会主题和时间、地点主题：回归初心，方得始终时间：2024年1月6日 17:00—21:00地点：贵阳多瑙河大酒店二、年会目的1、总结2023年取得的成绩与不足，统一思想，并制订2024年公司总体规划，包括新年度方向、目标和计划。
2、展现一线业务员及销售团队日常点滴，激发员工主人翁意识，调动员工积极性、归属感，凝聚团队士气。
表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现；3、答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，实现领导和员工、公司和客户的互动。
4、展示公司品牌实力及优质服务，树立三诚形象，增加三诚与客户的联系，相互促进，共同进步。
三、年会参与人员（拟定）公司员工及邀请嘉宾，共计269人。
具体为：1、三诚全体员工（94人）；2、公司长期合作的客户代表（预计10人）；3、优秀员工及高层领导家属（15人）；4、各厂方领导及来往员工（预计150人）。
四、年会流程与安排方案一：本次年会的流程与安排包括以下年会和宴会两个部分：（一）年终会议序时 间安 排 内 容备 注113：30-14：00全体参会人员提前到达酒店指定地点，嘉宾条幅签名，按指定座位就位，等待年会开始214:00—15:00第一项，销售部、物流部等负责人上台做年终述职报告15分钟/人315:00—15:30第二项，领导作公司年度工作总结报告30分钟415:30—15:40第三项，宣布18年公司组织架构及人事任命决定书515:40—15:55第四项，优秀员工、团队颁奖合影留念615：55-16：10优秀员工代表发表获奖感言（3人）5分钟/人716：10-16：20董事长做总结性发言816：20-17：00游戏抽奖环节随机抽奖917：00大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排序时 间安 排 内 容备 注117:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
背景音乐217:30—19:00用餐时段，公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，319:00—22：00自由娱乐时段方案二：序号项 目安排内容内容说明113:00-17:00场地布置准备工作年会会场入口接待处布置（签到处、迎宾人员安排、年会礼品摆放等）大屏幕连续播放9大部门新春祝福语VCR果盘、饮料酒水摆放，礼品、奖品摆放及保管217:00-17:05年会开始主持人开场（嘉宾介绍等）317:05-17：15董事长致辞417:15-17:45各厂家展示目前三诚代理的品牌，由厂家分别展示说明（品牌发展史、竞争力、2023年规划）517:45-17:50厂家领导代表发言由某厂家领导代表各厂家发言617:50-17:55优秀客户发言1、优秀渠道客户代表发言（分享与三诚成长的历程，成功的案例、经验等）2、优秀终端客户代表发言717:55-18:15业务员展示业务员的一天（结合PPT，视频展示业务员艰辛平凡的一天）播放优秀员工VCR，颁发2019年优秀员工奖杯及荣誉证书优秀员工代表发表获奖感言818:15-18:25经理展示客户经理的一天直销经理的一天（从早会-下市场跟进客户、终端-解决团队工作生活上的问题）播放优秀员工VCR，颁发2019年优秀经理奖杯及荣誉证书优秀经理代表发表获奖感言918:25-18:35团队展示展现一个优秀团队相互协助，共同奋进，相互协助的PPT、视频，配上语言解说颁发优秀团队奖杯及荣誉锦旗1018:35-18:55抽奖一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、幸运奖40名1118:55-19:00祝酒词主持人宣布用餐，领导致祝酒词1219:00-21:00年会用餐相互敬酒，交流五、年会职责分工1、成立年会工作领导小组，组长：曹启发，副组长：冯芳芳、谭爱珍，全面统筹年会各项工作，具体分工如下：序职责分工组别责 任 人备 注1全面负责策划年会各项工作会务组冯芳芳2协助落实年会相关工作会务组冯芳芳场地舞台、条幅、展架、设施设备3主持会务组李菲菲销售经理4厂家、客户代表邀请嘉宾邀请组李菲菲5嘉宾签到、引导入座、礼仪颁奖、奖品派送接待礼仪组李娜6优秀员工等奖励、费用开支资金组王亚7物品配送后勤组1王亚8抽奖奖品、礼品保管、发放后勤组2王亚包含先进员工家属9年会物品采购、奖品采购、采购组王亚奖品，汽球、鲜花、水果、酒水、证书等10投影、电脑、现场摄影、摄像影像技术组王超超照相机、摄像机、视频剪辑等六、其他年会费用预算如下：项 目费 用1、用餐费用405002、场地费（LED屏幕、音响师、灯光师）20003、先进员工8人（600元）+优秀经理2人（800元）+优秀团队2个（1000元）84004、抽奖，22%中奖率（一等奖200元，3人+二等奖100元，5人+三等奖50元，10人+幸运奖40名200ml果倍爽一提）1600+5、先进员工家属、各厂家员工、领导礼品6、展架（3个）、荣誉证书（12份）、奖状（两个）、奖杯（10个）、条幅（1条）6007、主持人服装、化妆、表演道具、果盘、摄影摄像等其他1500预计总费用54600+