该公司招收绩效考核科员，1、负责建立整体绩效考核体系，包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，绩效培训等； 2、负责绩效考核的执行、监督、绩效面谈、反馈、绩效管理优化、检讨等； 3、负责公司全员绩效考核，制定详尽、科学的考核标准； 4、负责绩效过程的执行及结果的落实； 岗位要求： 1、人力资源或相关管理类专业本科及以上学历； 2、有公司绩效考核专员或主管相关工作经验； 3、有负责过公司绩效考核并实施成功的案例； 4、具有良好的执行力及道德品质，公平公正； 5、具有良好的沟通协调能力，口头及文字表达能力。

该公司招收物管员，要求：1、高中或同等学历以上。2、电脑操作熟悉，会EXCEL，懂数据管理， 3、诚实肯干，能遵守公司规章制度，适应公司企业文化。

招收CNC技工，要求：1、性别不限，中专及以上学历；2、有一定的机械基础知识，具备识图能力；3、熟悉CNC操机原理，有一定的操作经验。

该公司招收绩效考核科员，1、负责建立整体绩效考核体系，包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，绩效培训等； 2、负责绩效考核的执行、监督、绩效面谈、反馈、绩效管理优化、检讨等； 3、负责公司全员绩效考核，制定详尽、科学的考核标准； 4、负责绩效过程的执行及结果的落实； 岗位要求： 1、人力资源或相关管理类专业本科及以上学历； 2、有公司绩效考核专员或主管相关工作经验； 3、有负责过公司绩效考核并实施成功的案例； 4、具有良好的执行力及道德品质，公平公正； 5、具有良好的沟通协调能力，口头及文字表达能力。