某县民爆公司实行国有企业改制，由于人员大幅减少，加上境内二条高速公路的建设，一直保持较高的赢利水平，分红比例是较高，其中2009年度达150%，2010年达100%，公司改制以来分红比例超过50%的年度有11个。
某委在开始专项治理时对此提出疑问，该如何解决，应从以下同个方面进行分析：一、是否违反国家法律法规的强制性规定。
《公司法》等法律法规未对公司分配利润提出上限规定，《公司法》第一百六十六条 规定：“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取 ”。
公司在利润分配过程中，对税后利润兼顾投资者、债权人、员工的利益，兼顾企业的持续发展的基础上有权自主分配。
二、是否遵守公司章程的约定。
现实中该公司章程未对公司分配利润提出上限规定。
公司采取何种分红政策，是与公司经营目标一致的，合理的利润分配政策，有利于公司股东权益的最大化。
该公司章程约定“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，并提取利润5%列入公司法定公益金，公司的法定公积金累计额达到公司注册资本的50%以上时，可以不再提取”，“在从利后利润中提取公积金、公益金后所剩的利润，应按股东出资比例分配”。
三、是否足额提取了法定公积金和公益金。
公司向股东分配利润前，应按规定提取法定盈余公积，提取了5%公益金，确保公司资本的充足。
公司在年度分红中能保护较高的分红比例，主要是由于改制后人员大幅减少为公司长期赢利创造了一定的条件，公司长期稳定分红成为这部分买断下岗职工的重要生活