最近这段时间公司在全线各个站点都安装上了考勤机，估计过段时间就得投入使用了，这对于我们来说可不算是个好事儿，毕竟考勤机这玩意儿算是最严格的考勤方式了，以后所有员工的日子怕都是不好过咯！从我入职到现在才短短两年不到的时间，公司就更换了三种考勤方式，从一开始的纸质考勤到电子考勤再到现在的考勤机，考勤成本不断增加，这究竟是意欲何为呢？我想最其中重要的一个原因就是公司想让考勤制度变得更规范。
一开始我们使用的纸质考勤，这种考勤方式说白了完全就是看个人的，因为签到时间和签退时间都由自己说了算，真要一个个查起来难度是很大的。
这就给迟到早退提供了很大的便利啊，比如说早上八点半上班，那你稍微晚点来也没事儿，反正签到时间你自己说了算。
如果工班长下午开会去了不在工班了，你想早退也没问题。
甚至于周末没什么活儿，你不想来上班直接找别人代签一下或者等下次来上班了再补签也是可行的。
反正纸质考勤不是即时考勤，是一个月上交一次，这中间有足足一个月的时间给你操作，那想做个假账不是非常的容易？只要你签过了就代表上过班了。
所以当初用纸质考勤的时候迟到早退都是平常到不能再平常的事儿了。
最厉害的是有些工班长利用纸质考勤做假账，他们晚上明明没来上班，但他们签了字假装他们来上班了，一个夜班补贴就拿到手了。
只要心不贪，他们每个月都能额外多拿两三百块钱。
这钱不就跟捡的一样吗？所以纸质考勤对于公司而言弊端实在是太大了，我们在用了两个月左右的纸质考勤后纸质考勤就被取消了。
纸质考勤取消后就用了电子考勤，也就是大家熟知的钉钉打卡，这个考勤方式是目前最常见的考勤方式，好处也很显而易见，那就是有效地避免了迟到早退的现象。
毕竟要想打卡再怎么也得到公司范围内才行了，不可能像纸质考勤那么随意了，即便要作假也增加了不少难度。
而且电子考勤也让公司查考勤更加方便了，毕竟谁谁谁什么时候打卡都有记录，有问题能及时发现，可以让员工的考勤更加准确。
其实我觉得用电子考勤就可以了，基本上已经没人会出现迟到早退的习惯了。
那为什么又要用上考勤机呢？考勤机说白了也相当于是电子考勤，只不过是缩小了你的打卡范围，电子考勤是只要你在蓝牙一定范围内就可以打卡了，考勤机则是你必须到它面前才可以打卡。
考勤机的好处嘛就是让员工的考勤更加准确了，而且为了节约打卡时间员工还必须早点来，以免卡着时间点打卡要排队。
所以说为了规范员工的考勤公司也是煞费苦心啊。
只不过这好处仅仅只是对于公司来说的，对于员工来说自然是考勤制度越严格日子越不好过了。
就举个最简单的例子来说吧，早上八点半上班如果采用纸质考勤的话你可以八点四十到，如果采用电子考勤你可以八点半准点到，才有考勤机的话你八点二十就得到了。
这多出来的二三十分钟足够你多睡一会儿了。
况且相对于我们检修工来说用上考勤机之后会比别的岗位更加难受。
因为我们晚上要干检修，原先是干完活差不多三四点就可以回家睡觉了，不必担心考勤的问题，反正夜检采用的依旧是纸质考勤的方式。
可现在用了考勤机就不一样了，我们必须得等到六七点钟这个下班时间打了卡才能走。
让你在那硬熬两三个小时，这谁不觉得累？所以考勤越来越严格对员工来说可不见得是好事儿啊！