科技创新是发展新质生产力的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。
连云港市深入实施新时代人才强市战略，坚持以产聚才、以才兴产，迭代升级“1+6”人才新政，制定出台深化产才融合助力高质量发展的若干措施，厚植人才沃土，为发展新质生产力蓄势赋能。
创新是高质量发展的引擎，平台是汇聚科技项目和创新人才的助推器。
我市充分发挥各类平台载体聚才功能，强化创新创业服务、科技项目培育功能，加快集聚高端资源要素，助力发展新质生产力。
推动太湖实验室连云港中心加快建设，全省首个海洋领域技术创新中心正式运行，“连云港绿色化工产教联合体”入选省级首批市域产教联合体，康缘药业全国重点实验室重组获批，全社会研发投入占比连续4年保持苏北第一，有力助推万亿级石化产业集群加速崛起，生物医药、新材料、新能源产业攀高向强。
位于连云区的悟空科创中心承担着中南资本“创业孵化平台”的功能，通过技术赋能、产业革新、创新成果转化、优质项目投资等，全方位助力初创科技型企业发展。
目前，中心已招引项目15个。
“我们和部分高校有长期合作，为高层次人才提供优质的服务和全方位的创业跟踪。
针对早期创业项目，中心邀请创业导师为初创项目提供一对一项目辅导工作，帮助创业者梳理商业模式与创业思路。
”悟空科创中心负责人薛凯峰说。
靠产业吸引人才，用产业培育人才。
我市突出科技攻“尖”、产业向“新”，围绕产业链激活创新链、集聚人才链，实现人才开发与产业发展深度对接、融合聚变。
近年来，我市面向经济主战场和产业发展需求，不拘一格招揽人才，积极主动“走出去”，把人才“请进来”。
截至目前，我市人才资源总量达98.3万人，每10万人中拥有大学文化程度的人数达1.47万人，位居苏北五市之首。
全市累计引进国家级人才58人、省双创人才167人、省双创博士367人。
“连云港是一座山海相拥的海滨城市，在人才服务上有真心实意的付出、真金白银的投入，使得来自五湖四海的我们深感暖心、倍感舒心……”近日，在2024年连云港“高校求贤季”哈尔滨工业大学校园专场推介会上，就职于中蓝连海设计研究院有限公司的毕业生代表李萌琳分享了她与港城的故事。
李萌琳2021年从哈尔滨工业大学环境工程专业硕士毕业后，加入了中蓝连海设计研究院有限公司，成为一名“95”后工程师。
“我在选择就业地时，除了企业的层次，肯定也会考虑城市提供的人才待遇。
”李萌琳说，“毕业前夕，面对多家单位的offer，几经考量，带着对山海城市的向往和期待，我和连云港的中蓝连海实现了双向奔赴。
入职后，我先是入住了海州区人才公寓，然后享受到了高层次人才生活补贴、购房券及人才公积金贷款优惠等政策支持，顺利拥有了人生的首套房，在连云港扎了根。
”据了解，无论是博士、硕士还是本科生，只要符合相关条件，初次到连云港就业，就能连续3年分别享受每月2000元、1000元生活补贴，同时也有5万到15万不等的购房券。
近年来，我市面向经济主战场和产业发展需求，不拘一格招揽人才，积极主动“走出去”，把人才“请进来”。
连续五年高标准举办花果山英才双创周活动，组织开展高校行活动，新引进高校毕业生3.4万人、同比增长16%，海外引才入选人数实现较大幅度增长。
建立人才投入增长机制，自2022年人才新政2.0颁布后，截至今年5月，已累计发放购房券近1.3亿元，发放人才生活补贴近2.47亿元，为人才解决配偶就业和子女入学等各类事项9.6万件，人才满意度、获得感不断提升。