职场开门关门一件不起眼小事，却隐藏着职场领导的工作方式与秉性习气。
特别在事业和国企单位，很多领导都有随手关门、见门就关的习惯，办公室始终是铁将军把门，虽只隔一步之遥，却拒人心于千里之外。
职场人经常因“门”的而困，内心隐藏着很多不为人知的尴尬，其中的矛盾交织难忍，有几个疑问真有点不吐不快！！一问：你若关门，我敲不敲？紧闭的门，就像牛郎和织女中间的天河，员工对领导只能隔河兴叹，不敢冒然敲门，心里上下打着“敲与不敲”的鼓。
有的员工常常在办公楼长长的走廊里，像孤魂野鬼似的游荡，既怕敲错门找错人，又怕敲对门影响领导办公或休息，自己游荡来游荡去，还害怕被别人误会，做贼似的躲闪着办事的。
简简单单一扇门，却隔离了员工与领导之间的距离，让前来办事者，感到莫名的生疏与恐慌！！工作时间，办公室的门紧关着，其中的潜台词就是：忙中，请勿打扰。
至于忙什么，你猜猜？？？二问：你若开门，心开了吗？办公开门只是一小步，打开心才是工作的初心。
有的领导门虽开着，规矩也不少。
有的门设岗，进门需通报；有的门开了，头却抬不起来，下属请示汇报，只能看见大大办公桌后面的秃头；有的门开了，头也抬了，脸却难看了，好像下属汇报所有工作，都是麻烦事，都是与己无关的事。
人、头、脸，统统令下属望而生畏，本想好好汇报的工作，胆小的吓得不胆说，工作还没展开，就好似已经犯下大错；胆大的受不了来自领导的不言而喻的威严，领导面无表情的脸色，令下属原本清晰的思路也变得混乱。
门虽开着，领导心却锁了。
开与不开，又何区别呢？三问：你若开门，能否出门？领导敞开门办事，是实际工作中的一大步。
但门开了，就真的掌控局面了吗？有的领导喜欢开门办公，喜欢听下属汇报，这本来是好事。
但领导是有选择性的听，有的喜欢听喜不听忧；有的喜欢听亲信不喜欢闲人闲语；有的喜欢听恭维奉承之语，不喜欢听逆耳之言……即使领导努力听，但听到的都是下属上报的虚假事实、数据、业绩，公司一线真实情况，根本进不了领导视线耳边，在领导印象中，公司管理永远顺畅，业绩节节拔高……事实并非如此，甚至情况触目惊心，但这些只发生在领导办公室“门”以来的另一个世界……门开了，如果领导脚步跨不出办公室的大门，那么，开，与不开，又有何不同呢？？