马上到办理退休的时候了，回首这几十年，虽然没能当上领导，但接触的大大小小领导也不少，大体上有如下三个类型。
好好先生型，这类领导一般经历过实权的历练，不少还因与上司不对脾气而爱到排挤，流放此处，所以有明显的大才水用，心里气不顺，但又无奈，因此，不求有功但求无过。
只希望全身而退，没有任何创新思维，没有任何进取精神，凡事只求中规中距，归我管的我管不我管的概不过问，有事只能推则推，不对人发脾气，对于我这样无背景无关系无学历的三无产品也有一定的好处，相对公平，做一天和尚撞一天钟，逐渐失去了激情与进取心，他不失为圆滑世故的老油条。
鸡毛蒜皮型，这类领导小到办公室摆放的水杯、计算器、鼠标垫大到机关重要大事，甚至于办公室的花盆摆放，用过的半张压感纸都要过问，配备的副手只是一个具体的办事人员，管理上根本插不上手，给这样的人当下属，那才叫个憋气，其实这样的领导也累，必须有个好体力，愣是把脑力劳动转变成体力劳动，办公室里的效率低下，拖沓扯皮是为了与自已摆脱关系，你说什么，我干什么，不越雷池半步，不迟至不早退，没事也不会聊天乱窜，而是电脑前正襟危坐，他还时不时蹑手蹑脚地从窗前通过，有意偷窥，他累我们也累，不过他迷一样自信，自我感觉良好。
能力挥洒型这类领导属于实干型，胸怀大志，对上级的要标真正下功夫研讨，而且有办法，工作的具体目标、质量、进度、措施、考核与奖惩，每次汇报工作只听结果只问困难，把过程交由部下去完成，帮部下解决问题，常常自已现场办公，第一时间拿出方案为部下舒困解难，“你们大胆地干，有什么事我担着”这样的领导有担当有魄力，给这样的领导当部下心情舒畅，激情四射，而且这类领导往往开短会，讲效率，善待部下，遵守“可以越级申诉不可以越级汇报，可以越级检查不可以越级指挥”的原则，这样的领导不领职位多高，只管自忆直属的四五个人，可担重任。
经历了这三任领导，我的人生阅历丰富了许多，大开眼界，如果遇至能力挥洒型的领导，那是人生的一大幸事，正适合朝气蓬勃的年轻人，适合干一番事业的人，可以将人的才华极大地显露出来，有事业心的人对这样的领导可遇不可求，绝对是生命中的贵人，而鸡毛型的领导则需要夹着尾做人，混一天算一天，和这样的领导理论是永远论不出理的，这样的领导最有理，但这样的理让人感到窝囊不堪，几近崩溃，唯一的希望是，这样的领导快一点离开，对于好好先生型的领导也不失做朋友，工作上一团和气，八面玲珑，也适合草根们在这样的领导下工作，因为他至少有一点公平性，尽可能一碗水端平，心中尚有做人底线。
三种类型的领导有时也会转换，往往少年得志者，在刚上台时是能力挥洒型，有时遇到打击无可奈何时极易变成好好先生型，而鸡毛蒜皮型的领导在垂头伤气时也可能转变成好好先生型，不过好好先生型的领导如果真的大权在握，出会翻脸不认人，一是一二是二，丁是丁卯是卯，在绝对的利益面前，谁都不会退缩，唯有利益是人品的试金石。