利润就不说了，施工企业获得了最低的利润码。
归费是按规定交纳的费用，规定交纳的费用叫不可竞争费，它属于一种不可竞争费。
关于归费里面曾经以前有一个叫劳保统筹费，现在已经取消不收了。
以前的项目关于劳保统筹费的竞争的是争议的事情在行业里面太多了。
劳保统筹费以前是开工的时候施工企业要交的交到统筹站的费用，等工程完了以后从统筹站的要返还回来。
但是有的时候在开工之前施工单没有钱，甲方代交了。
甲方代交的时候按理来说甲方代交的，算账的时候如果给施工单位都算了，那这个费就退给甲方就行了。
往往中介机构在算账的时候甲方代交了，给施工单位算账的时候就把这个费用就已经扣掉了。
施工单位其实没有拿到劳保统筹费，但是统筹站退费的时候又退给甲方了，等于施工单位一分钱也没拿上。
这样的情况特别多，绕来绕去绕不清工。
所以这里规定是不可竞争的。
也有个规定最低不得低于百分之一点五，好像是一点五。
一点五就像工作，他们有个安全文明，竞争肯定不得低于百分之二，总造价的百分之二。
不可竞争是按照人工费加机械费取费的，所以标准和那个不一样，他们是总造价的。
其中归费包括社保和住房公积金。
社保里面这次原来的归费里面有个排污费取消了，后面会解释的，放在那了。
社会保险费包括养老的、失业的、医疗的、工伤的都在这里面。
给别人发的工资三百块钱或五百块钱，其中就含这个费用。
不仅仅是定额里面的人工费，不是那么简单的工资奖金、计件那些东西，这些费用都含在这个。
第七个就是增值费，增值税就不用讲了，大家企业都知道现在营改增，我所要讲的就是有些后面会讲关于营业增税金，这叫税金，明白吧？它不叫增值税，增值税是个税率，这个第七个也叫税金，跟企业管理费里面的第十二条的税金是一模一样的名字，一模一样的名字，但是涵盖的内容是不一样的。