核心提示：所谓激励，是指人类活动的一种心理状态。它具有加强和激发动机、推动和引导行为使之朝向预定目标的作用。激励是一种内在心理活动的过程或状态，但需要通过行为的表现来判断激励效果。人的行为表现和行为效果很大程度上取决于他所受到的激励水平的程度。在企业管理活动中，激励的功能有以下三点：（1）激励有助于激发和调动员工的工作积极性；（2）激励有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道；（3）激励有助于提高企业的凝聚力，促进企业内部各组成部分的协调统一。