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海信集团2023年员工薪酬与人效(海信职工待遇怎么样)

发布:2024-07-29 浏览:56

核心提示:根据最新财报,整理海信两家上市公司(海信家电、海信视像)员工薪酬与人均营收,并跟同行对比一下。海信主要有四家上市公司,海信视像核心业务是电视,海信家电是空调和洗衣机,三电控股从日本收购过来,主要生产汽车压缩机,乾照光电属于半导体和LED行业,后两家公司规模都不大。从总营收来看,海信集团是国内Top5的家电集团,其他四家是美的、海尔、TCL、格力。1、最新营收2023年,海信家电收入856亿,海信视像是536亿,两家公司的收入和利润,同比都有两位数的增长。合并其他子公司和控股公司收入,2023年,海信集团整

根据最新财报,整理海信两家上市公司(海信家电、海信视像)员工薪酬与人均营收,并跟同行对比一下。
海信主要有四家上市公司,海信视像核心业务是电视,海信家电是空调和洗衣机,三电控股从日本收购过来,主要生产汽车压缩机,乾照光电属于半导体和LED行业,后两家公司规模都不大。
从总营收来看,海信集团是国内Top5的家电集团,其他四家是美的、海尔、TCL、格力。
1、最新营收2023年,海信家电收入856亿,海信视像是536亿,两家公司的收入和利润,同比都有两位数的增长。
合并其他子公司和控股公司收入,2023年,海信集团整体收入突破2000亿。
2、员工情况海信家电,2023年员工5.6万,比2022年增加6800多人。
海信视像,2023年员工1.8万,比2022年增加2000多人。
3、员工人效跟同行比较一下人均营收和人均利润。
TCL科技和格力电器,还没有发布2023年财报,因此,没有加进表格。
凑巧的是,海信电器人均营收在四家中最低,海信视像则是最高。
人均利润,海信视像保持在行业中位数水平,海信家电则几乎垫底。
如果单看毛利率,海信家电主营业务的毛利(22.1%),比海信视像主业的毛利要高(18.22%)。
为什么海信家电毛利高,最后利润反而垫底?主要有两项费用率偏高,一是销售费用,二是人工成本。
4、研发情况简单跟三家比较一下,行业研发占营收比都是3-4%,相差不大。
5、薪酬情况先看员工薪酬。
先扣除养老保险、失业保险、年金等企业承担的人工成本,再进一步扣除员工福利、社保、公积金等费用。
海信家电,2023年,员工总薪酬支出是69.41亿,人均薪酬是12.34万。
海信视像,扣完企业承担的成本后,2023年,员工总薪酬支出29.25亿,人均薪酬16.34万。
再看高管薪酬。
2023年,海信家电核心高管薪酬,税前合计2535万,占员工总薪酬69.41亿的0.03%。
中位数薪酬110万,平均薪酬是211万。
2023年,海信视像核心高管薪酬,税前合计818.21万,占员工总薪酬29.25亿的0.02%。
中位数薪酬是57万,平均薪酬是91万。
【2023年大厂薪酬与人效合集】家电:美的、海信、海尔科技:华为、中兴、京东方 宁德时代 歌尔声学互联网:腾讯、字节跳动、小米、网易、百度、B站、爱奇艺、携程电商:阿里巴巴 京东、拼多多汽车:比亚迪、上汽、北汽、吉利、长城、理想、极氪、蔚来、零跑快递:京东物流、顺丰、极兔 菜鸟——更详细的解读大厂员工薪酬与人效,欢迎关注4-5月线下 分享活动

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