这个世界，没有人是一座绝对的孤岛。
有时候，我们只需要认识一个人，就可以和社会保持链接。
而在链接的过程中，个体行为会影响到数百万人。
混沌创新评论专栏出品笑对职场假设在一个聚会上，人们起初互相并不认识，哪种方式可以促进人与人之间的交流？答案很简单。
你只需要和其中一个人说，活动到某个点钟时，有一位名人会降临现场，然后让他将这个信息分享给一位不认识的人。
随着时间推进，更多人知道了这个消息，陌生人之间就被这种无形的链接联系在一起。
（其他可传播的信息也一样）其实，这就是人际关系网的“节点”作用。
从贫民窟走出的高盛CEO在生活中，你有没有想过，为什么有些人在职场上似乎总能找到他想要的任何资源?他似乎在任何一个行业都有熟人，在好几个不同圈子都如鱼得水。
这种优势体现在工作需要找一个合作方时，他总能调动多方资源，找到关键联络人，为生意达成打开一扇门。
这就是 “节点”作用在职场上的应用。
那么，这种搭建“节点”的能力是天生的吗？是可以培养建立的吗？ 我们先来看看劳尔德·贝兰克梵的故事，一个从美国贫民窟走出的高盛集团CEO是如何构建社交关系网络的。
1954年，贝兰克梵出生于纽约布鲁克林的一个贫民区，父亲是一名普通的邮件分拣员，母亲是防盗警报公司的接待员。
但是，布鲁克林曾经走出过“全世界唯一的篮球传奇”迈克尔·乔丹，美联储第一位女性掌门人”珍妮特 · 耶伦，“诺贝尔获奖者”查尔斯·克尔曼。
这些人的故事不断激励着贝兰克梵，希望一直在他心中潜滋暗长--英雄各有见，何必问出处。
从小，贝兰克梵就特别喜欢看名人传记，看他们如何从藉藉无名到家喻户晓。
他发现这些人在生命的初期并不知道自己未来会获得成功，但他们都保持积极乐观地生活，一步一个脚印，看似不经意却又顺理成章走向了最终的辉煌。
在大学前，贝兰克梵就以“走出布鲁克林”为目标，于是他不断学习，终于考取哈佛大学。
毕业后，他顺利进入纽约一家大型律师事务所。
然后却发现，自己并不喜欢做律师这种严谨甚至有些死板的工作，而是更喜欢那些与人打交道多的工作。
于是，他选择辞职。
在首次面试高盛失败后，他进入一家小型贸易公司J.Aron做业务员，从普通业务员到金牌销售，贝兰克梵找到了事业突破口，也积累了相关人脉。
阴差阳错的是，多年后J.Aron被高盛并购，贝兰克梵又成为了高盛的员工。
要想更进一步，他需要在公司起到不可替代的作用。
如何去做？先帮助J.Aron成为高盛的核心部门。
随着高盛将业务扩展到咖啡、金属贸易、原油、外汇交易等多个领域，J.Aron为其创造的利润已经占到集团总利润三分之一，贝兰克梵用实力证明了自己的价值。
2003年，贝兰克梵成为高盛总裁兼首席运营官。
有媒体将贝兰克梵的成功归因于——他强大的哈佛校友圈以及工作初期在律师事务所积累的政府、金融界的熟人和朋友。
他广泛的“高盛帮”人脉早已渗入美国政治和经济圈，地位不可撼动，比如他的前任、前财长Henry Paulson，前世行总裁Robert Zoellick。
更有海外媒体爆料称，在美国2008金融危机期间，贝兰克梵和时任美国财长Henry Paulson频繁通电话，两人的累计通话时长几乎与财长和美联储主席伯南克的通话时长不相上下。
贝兰克梵曾说：“在我的职业生涯中，我很幸运能够认识，并且与很多全国顶级的首席执行官以及商界领袖们共同工作。
我总是能够被造就他们成功的那种激情所打动。
他们也许非常有钱，权势惊人，但是他们的激情远远超越了金钱和权力。
”由此可见，与高手共事，建立高端人脉圈对职业生涯发展至关重要。
那么，如何进入高手的环境呢？贝兰克梵建议：试试和那些一样具有野心的人为伍，让你置身于可以成长的环境中——那种你不仅可以让自己进步，其他人也会推动你前进的环境。
为什么富者越富？我们再来看一下社交网络的节点效用。
请大家先看下面两张图，然后思考下它们最大的不同是什么？答案是：左图的社交网络是以一个人为主导的中心化网络结构，链接所有人脉，但人与人之间没有联系；右图是分布式网络结构，每个人之间都直接或间接相互联系，圆圈较大的地方代表枢纽节点，这个节点的人资源众多，在不同圈子如鱼得水。
分布式网络结构的好处在于反脆弱性。
即使一个关键人物因为种种原因出圈了，这个社交关系网络依旧可以通过其他人链接起来，而中心化网络结构只需破环中心节点，整个网络就可以不攻自破。
由分布式网络结构可以看出，如果你入圈越早，就能获得更多资源。
下面我们来看看东北大学复杂网络研究（CCNR）中心主任，哈佛大学客座教授巴拉巴西对于分布式网络结构的研究。
1999年，巴拉巴西在《科学》杂志发表论文，提出支配真实网络的两大定律：生长机制和偏好连接。
他做了一个简单的实验，开始时，网络仅有两个相互连接的节点，在后续的每个图中，都会有一个新的节点加入（空心圆表示），新的节点倾向于连接那些连接度高的节点。
由于生长机制和偏好连接，会出现一个高度连接的枢纽节点。
这个实验解释了为什么越成功的人资源越多，为什么富者越富。
因为资源多的人会吸引更多资源，后来者的资源也会相应减少，所以很多普通人会羡慕，别人有那么多的资源可以为他所用，而自己却一无所有。
这引出了一个问题，在强者越强、富者越富的世界里，普通人如何获得成功？适者除了生存，还能通吃赢者未必通吃，适者才能。
2012年成立的今日头条（资讯业务），仅仅用时7年，每日用户活跃数就近1.2亿，雄踞行业第一，是1999年成立的新浪3.23倍。
这应验了民间一句歇后语：砌墙的砖头——后来者居上。
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