檀香木是一种名贵木材，因为它优质、稀有，家乡人常把出众的人才比作檀香木。
说明某个人在单位是个香饽饽的人。
肖作就是这个单位公认的人才，可谓是块檀香木，一年前从教师改行，文笔非常了得。
先在单位办公室任秘书，办公室里共有包括主任等四人。
但所有的文笔事宜都被安排出自肖作之手。
因此他深得领导重视，在大家的眼里，他很快会成为主任人选，并快速进入领导阶层指日可待。
工作中，他一直兢兢业业，他知道努力才有回报。
正在他踌躇满志的时刻，单位调来了一名领导至亲叫唐晓，被安排在他所在的办公室。
为了顾全大局，领导的策略体现出来了，原来的主任依照惯例进入到单位领导班子，把肖作设为副主任主持办公室工作。
唐晓协助肖作日常工作。
文件一出门，大家都知道了，肖作所有的努力很快会打水漂。
没有出乎大家意料，第二年，单位召开会议，任命唐晓为办公室主任，任命肖作为其它办公室主任，这个其它办公室里都是接近退休的人员，没有实质性事务。
在这里，他似乎有点不伦不类，看似主任，实质上毫无前途。
想到两年的努力被领导一纸文件否定，心里五味杂陈，什么理想抱负都成了浮云。
原来努力不一定会得到回报，肖作一度消沉，以前的状态荡然无存。
只能是得过且过，但很快引起了领导不满。
年终总结大会，领导说，现在各项工作都已取得显著成效，得益于绝大多数人的努力。
但仍有少数人工作状态不佳，自命不凡，认为自己的能力高人一等。
今天在这里，我要提醒他，你是檀香木，我偏要把你当蹲缸板使用（家乡话蹲缸板就是拉屎拉尿的坑上面放置的一块板）。
肖作眼前一片漆黑，他知道领导在说自己，也彻底明白了，他再无出头之日。
谁能赏识他？天知道。
他为自己当初麻木改行感到羞耻，为自己无用武之地感到难过。
领导说得没错，檀香木如何使用依然是领导说了算。
关键是很多地方无需檀香木。
朽木只要领导看得上，也是可以修饰、雕刻的。
又一年过去了，肖作的状况依然如故，唐晓已进入领导阶层，主管肖作办公室事务，肖作也很快调出岗位，成了单位游民。
肖作彻底意识到，单位有他无他已无所谓了，他玩就是了。
但他始终没有弄明白，到底哪个环节出了问题，这也是他日后得忧郁症的原因。
单位走廊上，常常能看见一个挽起裤管，蓬头灰面，目光呆滞的人，那就是肖作，没有人会注意他，没有人和他打招呼，渐渐地也没有人认识他了。
直到有一天，以前一个老师同行碰见他，从原先的大致轮廓中认清了他，并招呼了一声，肖作瞬间拉住他的手，眼里闪着光芒。
激动地说，想不到你还记得我。
回来的路上，那名老师同行黯然神伤，他百思不得其解。
只是辛酸难过。