今天我看到一场有意思的直播，是董宇辉和余成华在那边散步边探讨一些问题，在其中余成华讲出了一个令人考虑的“床垫文化”这究竟代表什么下面来给你们说一下今晚直播节目引起了广泛的关注，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东在与董宇辉的对话中，透露了华为公司多年前的独特文化现象——“床垫文化”。
这一文化背后，是当时公司内部对技术创新极致追求的体现。
据余承东介绍，在过去的岁月里，华为办公室内的某个角落堆满了床垫，成为许多员工晚上的临时居所。
这并非简单的节省时间，而是一种因技术竞争激烈而诞生的工作方式。
员工们为了紧跟快速的技术迭代，选择在公司内加班甚至过夜，确保产品和解决方案能够在市场上保持领先地位。
“一天三餐都在公司，睡觉也在公司”，这种工作生活方式成为了当时华为文化的一部分，体现了员工对技术创新不懈追求的决心。
这种执着精神，使得华为在不断竞争中保持了稳健发展，也铸就了其在全球科技行业的领导地位。
余承东在节目中强调，技术领域的竞争极为激烈，任何一丝懈怠都可能导致落后。
华为之所以能够在全球范围内持续创新，正是因为公司内部培养了这种不畏艰难、敢于拼搏的工作文化。
这种“床垫文化”的精神传承至今，成为华为员工努力工作、追求卓越的重要动力源泉。
通过这样的分享和回顾，余承东不仅展示了华为作为一家科技巨头的历史积淀，更深刻揭示了背后团队为了技术和创新不懈奋斗的精神面貌。
这种精神不仅在华为内部持续发酵，也为全球科技行业树立了榜样，展示了一种坚守初心、追求卓越的企业精神。