今天小编向大家推荐“2017•星耀家园年度人物”候选人之一，来自洛阳供电段的胡振选。
胡振选推荐词：胡振选是全路技术能手、高级技师，是洛阳供电段安棚接触网工区工长。
他扎根宁西线15个春秋，始终保持着个人无违章无违纪纪录。
在他的带领下，工区成立2年无责任故障，先后荣获中原铁道“十大青年标兵集体”、局“标兵班组”称号。
人物素描胡振选：扎根宁西的“好工长” 胡振选，洛阳供电段唐河供电车间安棚接触网工区工长、高级技师。
他连续15年保持个人无违章无违纪记录，曾获得“全路技术能手”称号。
他带领班组数次发现牵引供电设备重大安全缺陷，创造并保持宁西电化开通运营至今工区管内无责任故障发生的纪录，所在班组被评为路局“标兵班组”“中原铁道十大青年标兵集体”。
胡振选是洛阳供电段为数不多的“高级技师”之一，是“全路技术能手”。
工友们叹服他事事带头干的劲头，领导表扬他默默无闻的奉献精神，施工单位负责人夸奖他是一位亲历亲为、负责认真的好工长。
走近胡振选，憨厚的笑容下看出他是一个不善言辞的人，但满头的“白霜”暗示着38岁的他一定有不平凡的故事。
做最好的自己“安网有位好工长，认真负责勤劳忙；手下兄弟个个棒，服从命令听指挥；对待工作踏实干，再苦再累无怨悔；要问功劳是谁的，安棚网的胡工长。
”这首在职工口中传唱的打油诗，是曾在工区临时工作过的老张师傅在分工板上写下的。
走进安棚接触网工区，聆听工友们讲述胡工长的故事，每一个故事都能触动心灵。
安棚车站没有客车停靠，离最近的312国道有5公里，职工上下班十分不便，“客车不停、大巴靠等”是他们上下班的真实写照。
一到雨天，这条路就泥泞难走，每次交接班，胡振选都要骑上电动三轮车穿梭在这条路上，一趟趟接送职工。
在胡振选心里，这条路不仅是职工上下班的必经之路，更是他引领这群小伙子们走上工作岗位的“暖心路”。
就是这样一件平凡的小事，胡振选一做就是两年，从无间断，工区每一名职工都被他接送过。
问他为什么这样做，他说：“工区25名职工，三门峡、洛阳、南阳的都有，还有远在陕西咸阳的，每次上下班都要多次在火车、大巴间周转。
他们大多是独生子，一个人来这里上班，不容易。
我是工长，也是他们的老大哥，不来接不放心啊。
”其实，胡振选和这些接触网工一样，都经历过在偏远地区工作时的艰辛和不易。
1998年10月他技校毕业，来到侯月线上的阳城接触网工区工作，饱尝了通勤的辛苦。
2003年宁西线开通，他在这里一干就是15年。
要说和其他接触网工有什么不一样的，就是2000年至2003年间，他曾在西安铁路运输职工大学脱产深造了3年。
问起他为什么选择脱产上大学，他的话尤为朴实。
“做最好的自己，是我的人生信条。
工作以后，我发现技校学的知识不够用，要想为岗位作出更大的贡献，这是必须要走的一步。
”“人是要永远学习的，我这一生永远没有毕业的时候”。
在胡振选的工长手册第一页，工工整整地写着他的心里话。
在胡振选心里，做最好的自己，就是为岗位作贡献。
他赢得各方点赞，在于他初心不改，矢志不渝的坚持，在于他平凡无华的人生定位。
2003年，胡振选从西安铁路运输职工大学毕业，就来到刚刚开通的宁西线，在镇平接触网工区、南阳西接触网工区工作了12年，以自身过硬的素质，打破了“没有小违章干不成活”的谬论，保持了无违章无违纪的纪录。
期间，他2次在总公司、路局职业技能竞赛中取得名次，被授予“全路技术能手”称号，被评为“高级技师”。
想最长久的安全2015年4月，宁西二线建设进入关键阶段，胡振选带领5名职工，提前介入施工单位，负责唐河供电车间管内52公里的接触网施工验收工作。
接到这项任务，他深切地感受到，发挥自己所学知识的机会来了。
报到的第一天，他就找到监理人员，要来一整套施工图和技术资料，连夜研究起来。
施工单位负责人看到胡振选每天夜里研究图纸，白天紧盯现场施工，就问他为什么这么较真。
他诚恳地说：“这不是较真，是对今后我们接管后设备的长久安全负责。
”就这样，他与施工单位同吃同住，全过程监督施工质量，时时刻刻为最长远、最长久的安全负责。
在对桐柏站施工质量检查中，他发现立在风雨棚顶部的软横跨支柱受力后，基础发生严重裂纹。
后经设计、施工单位现场勘查，对设计方案进行了修改，施工单位进行了整改，避免了重大安全事故的发生。
事后，施工单位的一名负责人拉着胡振选的手说，要不是你及时发现，宁西二线就不可能按时开通。
从提前介入至开通的9个月里，胡振选每天徒步巡视线路20多公里，从早到晚盯在施工现场，发现施工问题500多处，记下了3本约15万字的工作日志。
他总结的“学设计标准、盯隐蔽工程、测技术参数、看施工工艺”的工作方法，在宁西二线建设中得到推广。
带最棒的队伍2015年12月21日，宁西二线开通运营，安棚接触网工区在临时租用的民房中成立，负责121公里的接触网设备检修维护任务，25名职工中有21个新工，班组平均年龄29岁。
路不通、水不通等生活上的不便，并不是胡振选最担心的，如何带好这支年轻的队伍，是他最紧迫的任务。
胡振选的选择是以身作则带头干。
用他的话说，虽然都是新职工，但学得快，接受能力强，后劲足，他们一定能够成为最棒的队伍。
因此，在接管设备后的3个月全面平推检查中，他带领职工们早出晚归，对设备摸底排查，利用平推检查处理A类缺陷100多处。
搬进新工区后，胡振选面对这些动手能力较弱的独生子女，他带头开垦菜地，泔水桶满了自己倒，厕所脏了带头打扫，每天忙个不停，职工们看在眼里，感动在心里。
慢慢地，这些脏活累活大家都抢着干。
职工高博的家在三门峡，他结婚的当天，胡振选出现在婚礼现场，这是高博万万没有想到的。
因为前一天下午高博在接到工区职工电话道贺时，胡工长还在忙，谁知他竟坐了一夜的车赶来了，参加完婚礼再赶回工区已是半夜。
两年来，职工家里的红白事，胡振选参加过7次，只有1次没有去，他还一直抱着遗憾。
难怪职工们都说：“胡振选是工作中的好工长，生活中的老大哥。
” 为了让这些青工尽快担负起重任，胡振选编写教案13个，利用黑板画图，PPT演示，现场模拟等多种方式进行培训。
“充电5分钟，安全一整天。
”是胡振选开展日常培训的法宝。
他利用每天宣读工作票、收工会、晚点名这三个时间点，抽5分钟左右对当日和次日的知识点、安全风险防范措施进行强化学习和集中讨论。
他还积极组织开展“每日一题”和每周“岗位练兵”活动，对这些青工尽快胜任工作起到了决定性作用。
两年来，安棚接触网工区在车间组织的技术比武中，获得冠军2次，亚军2次；在段上组织的职工业务技能大赛中，有2人取得名次，1人代表段参加路局比赛。
4名青工的安全等级被破格提拔，在生产中发挥了重要作用。
在胡振选的不懈努力下，安棚接触网工区荣获了第八届中原铁道“十大青年标兵集体”称号，路局“标兵班组”称号。