点击上方申江服务导报，跟着小申吃喝玩乐逛上海本文转自微信公号：上海全接触（ID：sh360touch）微博上曾有个关于马克扎克伯格要给他家闺女找保姆的消息▼给出的条件堪比国内的精英骨干级别现如今找保姆都这么任性的么？？？静宝时此刻的愿望→想当保姆！十分想当保姆！非常想当保姆！不少网友也都纷纷动了心......先来看看这份上海市家庭服务业行业协会给出的报价表上海二季度家政服务工资表服务类型高位数中位数低位数养老护理住家制（元/月）533042903500母婴护理住家制（元/月）1089089916720育儿嫂住家制（元/月）859355844230综合家务住家制（元/月）697150003833钟点工小时工制（元/时）373128全日制家政员早出晚归型（元/月）684244763267 其中高位水平已达10890元！在中国，家政行业越发吃香不少保姆月薪甚至已赶超雇主而且还包吃包住更有雇主担心优秀的保姆被挖走还采取了“加薪”政策！又给了20天的带薪年假！今年入夏以来随着高温天的出现沪上部分家政公司开始向雇主收取保姆薪酬的5%-10%收取“保姆高温费”估计执行至8月底......保姆职业为何如此高薪?随着 “全面二孩”政策的放开许多人选择生育二胎但当下的年轻人都忙于工作没时间料理家务得请保姆来照顾小孩和老人一些富裕家庭更雇了两个以上的保姆甚至整个中国市场保姆都变得供不应求怎么有种坐地起价的赶脚？不！不！不！保姆的高薪资是由市场需求决定一些“90后”也选择投身保姆行业其中高学历的保姆则更受青睐介个是为什么呢？其中高学历保姆更吃香？静宝了解到上海的新生儿的家庭中请月嫂的占了9成多为“80后”“90后”家庭本身学历和社会资历较高他们不仅重视月嫂的护理水平对文化水平、普通话标准等都有要求在他们的潜意识中宝宝与月嫂在一起时间长了都会耳濡目染来听听雇主们是怎么说滴张女士28岁其实，父母辈身体挺好，但还是希望他们不要太辛苦，所以我和老公商量后决定请月嫂。
我刚刚产下一个宝宝，考虑到年纪相近易沟通和体力等问题，倾向于选择年轻一点的月嫂，而且文化素养也相对较高。
裴女士32岁相对于“妈妈级”月嫂，年轻的月嫂优势更为明显。
她们接受能力强，育儿方式和理念与时俱进，对母婴的照顾更为科学。
我请过55岁的阿姨，有几次看她抱着小宝犯瞌睡，可能这个年龄的月嫂本身在体力上是存在劣势的。
刚生完二胎，这次请的月嫂39岁，明显更具活力，育儿理念先进，家政公司说他们接单量多，育儿经验也不输一些老阿姨。
廖阿姨53岁家里添了个大胖孙子，这个月嫂专门挑的本科毕业的,比我儿媳大不了几岁，两人聊得来，孩子也带得好，这样我们放心，大家也轻松。
陈先森39岁保姆市场年轻化不该一味突出“年轻”这个特征，我本人认为保姆的品德比职业技能更重要。
如果只是学历高，但没有生育过孩子的保姆我是不认可的，她们的育儿经验偏少，责任感不强。
我会选择35岁至45岁之间的保姆。
高学历保姆成家政发展新趋势？保姆队伍的年轻化与高学历化不仅让大学生拓宽了就业渠道也契合了当下雇主的需求促进了此行业的良性发展连“老阿姨”级别保姆也不甘示弱纷纷报名了家政大学再深造加强文化水平和职业素养保姆的整体水平上去了自然薪资也会相应的上升了将来你请的阿姨可能都是“高知”啦！保姆行业值得被尊重或许很多人质疑保姆凭什么他们的工资高可没想到他们背后的辛酸必须付出远离家人、背井离乡的代价雇主宝宝的喜怒哀乐都牵着她们的心可她们自己的孩子却在远方缺少母爱的环境下悄悄长大......他们总会把自己的悲伤隐藏好尽量让雇主觉得轻松不给雇主增加压力和负担也会尽全力照顾好孩子和老人这份难能可贵的爱绝不是能用金钱衡量哒~本文部分图片内容来自网络如涉稿费事宜，请联系本公众号转载文章 请联系后台授权编辑：杨晓凤 《申》报经典案例回顾 1000000+ （戳图可阅读全文）▼