贺兰县暖泉派出所欣荣村警务室创新服务举措“654”工作法提升群众幸福感近年来，宁夏回族自治区贺兰县公安局暖泉派出所欣荣村警务室坚持以人民为中心的服务理念，不断创新服务举措，延伸服务触角，探索实行六进、五多、四创新的“654”工作法，护航脱贫攻坚，助力乡村振兴。
欣荣村是一个移民村，各类矛盾纠纷及治安案件曾频繁发生。
针对实际情况，社区民警组织群众先后成立“志愿服务队”“平安先锋队”“妇女维权队”等群防群治队伍4支，吸纳治安积极分子50余名，建立微信群30个，常态化开展治安巡逻防控、矛盾纠纷化解工作。
自“654”工作法实施以来，欣荣村社会治安日趋好转，各类矛盾纠纷和发案持续下降，人民群众的安全感日渐增强、满意度明显上升。
“六进”摸底数，走访强基础“大姐您好，打扰一下，我是暖泉派出所社区民警，我们正在开展入户走访。
”社区民警高立强结合“百万警进千万家”活动，通过进农村、进企业、进学校、进工地、进住户、进集市，深入群众中走访，询问有没有需要帮助解决的实际困难、邻里之间是否有矛盾纠纷，详细了解每家每户的工作生活情况和“急难愁盼”问题，询问企业的发展困难和用工需求。
社区警务工作“繁、杂、细”，单靠民警单打独斗远远不够，社区民警充分发动志愿者人熟、地熟、情况熟的优势开展入户走访工作，共采集“一标三实”信息6000余条，将走访采集到的数据及时录入社区警务平台，为开展工作提供支撑。
高立强在走访中发现许多居民找不到工作，而有些企业恰好有用工需求。
他在大量的数据信息中，寻找居民与企业需求相吻合的地方。
欣荣村的老张因照顾多病的妻子不能外出打工，某制药厂恰好需要一名体力工，高立强牵线搭桥，双方一谈即合，老张很快解决了就业问题。
老张既有稳定收入，又能照顾妻子，有了稳定收入也摆脱了贫困。
截至目前，社区民警共帮助20余人解决了就业问题。
“五多”促和谐，织牢防护网夫妻吵架，甚至家庭暴力时常发生。
“妇女维权队”人员积极参与家庭纠纷调解并宣传相关法律知识，在帮助双方打开心结的同时进一步增强他们的法律意识。
欣荣村警务室结合“六进”活动，将多询问、多回访、多宣传等“五多”融入日常工作，推行警村、警民、警司、警庭“四级联动调处”工作机制，将综治人员的群众优势和社区民警的专业优势有效结合，以“调解+回访”模式实现了矛盾纠纷闭环式调解。
今年以来，共摸排并成功化解各类矛盾纠纷58起，化解率100%。
4支群防群治队伍主要承担治安巡逻防范、矛盾纠纷化解、安全隐患排查和法律知识宣传等工作。
社区民警联合他们用心用情用力服务企业群众、化解矛盾纠纷、推广智慧警务，积极开展防范电信网络诈骗、防火防盗、交通安全等宣传，今年以来，辖区警情数量同比下降5.6%，可防性案件同比下降11.3%，实现了警情、发案“双下降”。
创新强治理，提升幸福指数“高警官，我正愁谁能把我带到派出所办个居住证呢，没想到你们到家里来给我办了，辛苦了。
”年近八旬的侯先生腿脚不便、出行困难，子女又在外地工作，无法前往派出所办证，看到社区民警为其上门办证激动地连声道谢。
欣荣村警务室紧密结合辖区实际，以创新服务举措、创新管理模式、创新宣传方式、创新奖励机制“四个创新”为抓手，为腿脚不便的老人开展“上门办证”“送证上门”服务30余件，慰问孤寡老人、留守儿童等困难居民5次；创新警村联保、警民联手、警企联动的共建共治共享新模式，吸纳村干部、企业保安等32名治安积极分子全方位排查安全隐患，切实筑牢警务区安全屏障；通过车载小喇叭走街串巷宣传法律知识，增强群众安全防范意识；创新治安积极分子奖励机制，联合村委会对综治人员在化解矛盾纠纷、法律宣传、志愿服务等方面的成效评出积分，通过积分兑换物质奖励，进一步提升综治人员参与基层社会治理的积极性。
作者：苏婕 刘金海