这篇文章出自澳大利亚一家全球第三的管道企业、沙克贝特中国区技术总监王冬雪先生。
这篇稿子也是让我读了好几遍，它给我带来了一上午的兴奋。
通过这篇稿子，我越发看到我们今天所做事情的重要，看到了我们成长空间的广阔。
我和王总沟通的时间大概有一年了，王总一直在关注我这个培训体系的动态，因为这样的体系在美国在澳大利亚是习以为常的、是基本的，但是在我们的国家仅仅是萌芽状态。
作为全球行业第三的沙克贝特，在美国每年的销量是50亿美元，在中国每年仅仅2000万。
在中国市场，我以为他们肯定有“乱拳打死老师傅”的这种感受。
而且作为中国人的王总，通过切身得到的中国和西方的对比，更加感觉痛心疾首或者无奈。
这里有个问题，我要不谦虚的说一下：王总把我微信公众平台上的几篇稿子，翻译给了他们澳大利亚的上级，沙克贝特感觉到了中国市场有了新希望的出现，所以鼓励王总加大力度做中国的工作。
今天我和王总提出了一个请求：为我们的第二届年会，准备一篇《中外水电工生存状态对比》的演讲，王总答应了我的请求。
大家如果有兴趣，请12月15号光临重庆，我们共同聆听王总的分享。
——张剑溪如何能在澳洲成为一名水暖工？——澳大利亚沙克贝特中国区技术总监：王东雪水暖工在澳洲是一个很高尚的职业，当然也是高收入的职业，当您有一定的学历之后，可以去申请TAFE。
Technical And Further Education这个叫技术与继续教育，这个文凭可以得到IUA国际大学联盟的认可。
这个学历不能和中国的中专、大专或者技校相提并论，更像是中专大专技校的综合机构。
想成为一个水暖工，在这个机构学习3~6个月就可以获得初级认证，中级要6~12个月，高级要1年，但是想拿到机构发的毕业证要1~1.5年，往上还有两个级别。
TAFE的设置主要是社会紧缺型职业，毕业以后直接能上岗，当然这个上岗之后薪水也是超级高，目前在维州水暖工的时薪大约95澳元相当于人民币456元。
在这个机构里首先要学习产品标准和产品使用标准，然后就是标准与应用，再然后就是动手能力，然后就是实践。
一个标准的水暖工在澳大利亚年薪约为90万人民币左右。
我们中国的水暖工为什么得不到社会的尊重？首先是知识匮乏，多数的专业程度较低，以经验判断事务。
目前在从业的水暖工多数不了解自己使用的产品应该符合什么标准，例如中国屋内水路强制执行标准是什么？GB50555，很少有人知道，什么样的产品安全？什么样的不安全？与用户使用的关键技术参数是什么？水的流量系数？什么样的产品可以埋入墙体？什么样不可以？多数都在被主材厂商忽悠，指鹿为马道听途说，多数知道点参数、但远不系统。
就这样的基础，为了成单就回去和业主说，一定的程度上拉低了水暖工的素质。
第二同行业的恶意竞争，以地暖为例，业主应该花150元一个平米去购买，但是由于销售的压力，同行业的互相压价，把价格能压到50元一个平米，这样势必就会造成质量的下降。
我们应该统一各个地区基础的工价，再因不同地区乘以不同的系数，但是同时也要提升水暖工的素质。
合理的价格，也要有合理的质量，协会应该系统的培训水暖工，从最基本的行业情况到产品标准开始培训，再到统一指导价格，和统一指导施工规范。
这样一段时间才能让水暖工得到尊重和得到合理的收入。
澳大利亚沙克贝特介绍：SharkBite是全球管道行业排名第三的制造企业Reliance WorldwideCorporation 拥有的品牌，企业历史最早可以追溯到1893年的AW Cash 工厂为美军潜水艇制造底部泄压阀，1923年发明了全球第一台遥控消防警报系统，二战期间美军把太平洋司令部设立在澳大利亚布里斯班，日军对澳洲的轰炸，Reliance Worldwide被应召为军队提防空预警与消防服务，二战结束后开始涉足民用领域市场，其中最广为人知的一个是SharkBite品牌在美国拥有80%以上的市场占有率，澳洲拥有70%的市场占有率，另一个就是CASH ACME全球每生产三台热水器就有一台有使用CASH ACME的配件，最后一个是我们收购的应该John Guest 全球净水器每十台就有一台使用JG的配件，我们在全球的生意管道行业生意份额一年超过400亿，所以我们更看重行业积极健康发展，只有行业发展积极健康我们才能持续的发展下去。