国家电网工资真的特别低吗？如果国家电网的工资待遇真的很低，就不会有那么多应届生挤破头还想往里进了。
如果要讲国家电网的工资待遇怎么样，首先得先知道国家电网是啥，作为一个新时代的网民，不能够人云亦云，需要有自己的判断，就像小马过河一样，大象来了说很浅才到脚脖子，蚂蚁来了说很深，进去就会淹死。
在国家电网或者其他央国企问题上也是一样的。
有的人说国家电网好，很多应届毕业生削尖了脑袋往里进，有的人说国家电网不好，一个月两三千块钱，过着苦逼的生活，到底谁说的对，我们应该听谁的呢？首先，我们要先了解国家电网的基本组织结构。
家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》设立的中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。
公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。
近20多年来，国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录，建成35项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，公司专利拥有量持续排名央企第一。
公司位列2023年《财富》世界500强第3位，连续19年获国务院国资委业绩考核A级，连续11年获标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级（标普A+、穆迪A1、惠誉A+），连续8年获中国500最具价值品牌第一名，连续6年位居全球公用事业品牌50强榜首，是全球最大的公用事业企业，也是具有行业引领力和国际影响力的创新型企业。
废话不多少，直接上图国家电网组织结构我这里还只是简单介绍了一下国家电网的基本架构，如果你想了解关于国家电网或者其他央国企更详细信息的话；或者已经有关注到心仪的央国企的具体岗位，想了解具体岗位的待遇问题，但苦于找不到专业的人来咨询；或者完全不知道有哪些适合自己的工作岗位，都可以来听一听国聘无忧推出的公开课，专门邀请从事国家电网培训工作多年的高校名师教学，还有「国家电网岗位规划1对1报考说明」，为想进入国家电网的应届生打破信息壁垒！如果有什么问题也可以线上直接问。
然后，就是国家电网的薪资待遇问题一、旱涝保收、不会失业。
国家电网是垄断性央企，虽然不会像程序员那样高薪，但是不会有35岁危机，不用担心某一天干不好突然就被裁掉了。
只要国家还在正常运转，人民还在正常用电，国家电网就一直有存在的价值，就不会倒闭。
一些县级电网单位的工资虽然低一些，但也是跟当地经济发展水平相匹配的，幸福感不一定会比大城市收入高的白领低。
二、工资收入在当地收入属于中上等水平，福利待遇相对较高。
1、五险一金是工资收入的大头。
国家电网基本都会按照最高标准来缴纳。
下面是我们公司五险一金的缴纳比例，可以作为参考，很多应届毕业生可能还不知道工资是如何计算的。
比如基本工资是8000，按照下表比例扣除，养老保险扣除640，医疗保险扣除160，失业保险扣除40，公积金扣除960，一共扣除1800，5000是扣税起征点，税率按照3%算，扣税=（8000-1800-5000）*3%=36。
那么一个月到手工资是8000-1800-36=6164。
另外将公司发的五险一金加起来是3158.4，再加上公司的通讯补贴、防暑降温补贴、节日购物卡以及住宿补贴、餐补等乱七八糟的，加起来也是有1w多的。
但是一些小型的私人企业承诺8000，可能就只有8000，还要承担业绩压力和走人的风险。
2、在总体待遇方面，不同的地区收入水平上有差距。
这个收入差距主要是跟当地的经济发展水平和物价相匹配的，并不是收入越高幸福指数就越高。
以到手工资20w、15w和10w将待遇划分为三档，这个价位同样也差不多是博士、硕士、本科学历匹配的第一年起薪。
位于待遇第一档的地区有北上广深以及江浙地区；待遇位于第二档的地区有天津、两湖、四川、福建和山河四省等地区；待遇位于第三档的地区有东北、西北等地区。
3、平台发展更有潜力。
很多应届生更看重的就是起薪，对于平台发展可能是一个模糊的概念，可能会简单的认为起薪高就会有更好的发展，其实并非如此，在国有垄断行业里头，虽然也会有人私人企业，但是主要的生产资料还是掌握在国有企业里头，还是以我现在的感受为例，我现在接触的项目基本上都省级以上的项目，跟着写了好多的项目报告，能够参与这些报告的编写就是在学习经验，如果后面想跳槽，这些省级平台的项目经验就是我的加分项。
在私人企业或者说一些较低的平台可能就接触不到这样的项目，那么就没有锻炼的机会，这些东西只靠自己的努力也是得不到的，得有buff加持才行。
所以说像国家电网这样拥有稳定的收入、不错的待遇、可观发展的央国企，其实是很香的，相当于卷不动公务员和觉得事业单位工资太低的人来说。
对于家庭条件好的学生来说，进去之后父母出资买房，之后的日子就美滋滋了；对于家庭条件不太好的学生来说，只要别非得冲北上广深那13万的房价，找一个努努力可以活得下去的城市，小日子虽然辛苦一点，但依旧幸福感满满。
因此，如果你想上岸像国家电网的国央企，一定要用好应届生身份，把握好机会，国央企校招和社招的比例大概是10:1，社招进来基本都是其他企业跳槽过来有一定业务水准的，如果应届毕业没进去，再想进去只能等有了3~5年工作经验之后再试试了。
如果你还不知道怎么选岗、怎么准备笔试面试、国央企招人的流程和偏好等，就一定要找资源主动学习了。
可以向周围亲戚朋友多问问，也可以看看知乎知学堂的「国央企公开课」，主讲国央企求职，从简历到笔面全覆盖，帮你快速拉平国央企内部信息差。
毕竟多一层信息，少一批对手嘛～最后，就是一些招聘的注意事项1、招聘信息获取首先认准官网的人才招聘，国有企业官网一般都会下方有人才招聘的通道，这是最权威的，其实才是公众号等其他渠道。
以国家电网官网为例，人才招聘链接的入口就在官网主页的最下方国家电网人力资源招聘平台国家电网官网下方人才招聘链接2、简历的制作尽量一页纸，简洁大方，重点突出岗位的招聘要求，切忌一简历多投，不合要求很容易直接网申不过审，实在无力，就寻求专业人士的帮助吧。
如果有需要简历模版的小伙伴，可以关注我，在评论区回复“简历模板”，就把近千套简历模版分享给你。
简历模版资料3、熟悉招聘流程。
下图是国家电网的招聘流程，包括择岗、制作简历网申投递、笔试、面试等。
有的央国企是没有笔试的，只有面试的，但是国家电网既有笔试也有面试。
因此笔试提前准备参考资料，面试需要搜集一些往年常见问答题。
最后，希望还没找到工作的童鞋都能够成功上岸。
码字不易，如果觉得对你有所帮助，麻烦点点赞同，点点喜欢，点点收藏，如果不对的地方评论区批评指正，也欢迎知友们多多交流讨论。