“终于拿到工会卡了，心里特别高兴，有种找到组织的感觉！”来自金山区高新区红叶居民区的商户高女士激动地展示着她刚拿到的工会会员卡，喜悦之情溢于言表。
据悉，高新区社区共有沿街商铺约1075户，职工2000余人。
高新区总工会在抓好单独企业建会，区域性、行业性建会的同时，积极探索，充分延伸建会触角，填补沿街商铺建会的空白，让街头小店的职工真正有了“娘家”。
凝聚力量，从无到有“今天，我们朱行小巷商铺联合工会正式成立了。
我在这块比较熟悉，所以大家也都很信任我，选我做委员，我会尽职尽责服务大局，做好各项工会工作。
”朱行小巷商铺联合工会第一届第一次会员大会上，新当选的女职工委员陈小干娓娓道来。
高新区总工会充分利用居商联盟平台，以居委会党组织负责人牵头，由居委会班子成员担任主席或副主席，使商铺联合工会背靠居委会，依托居委会平台优势、组织优势，广泛整合各类社会资源为商铺联合工会的建立奠定坚实基础。
寻找有一定影响力、责任心、愿意为职工服务的商铺积极分子，将这些优秀的商铺代表吸纳到联合工会中，邀请他们担任兼职工会干部，完善组织架构，使商铺联合工会“转起来”“活起来”，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
同时，建立工会筹备组，细化分工、落实责任，尽快尽早、依法依规完成商铺联合工会组建工作。
聚焦重点，明确目标立足“联合建”模式，以成立联合工会为手段、途径，让沿街商铺入会有门、有会可入。
前期，高新区总工会多次走访对接居委会，在商铺代表会议上重点对联合工会组建和商铺职工入会工作进行宣讲，讲解有关政策和法律，动员商铺职工积极加入工会。
遵照“应录尽录”原则，在商铺名单原有的基础上，工会筹备组成员深入商户面对面进行宣传，对辖区商铺进行再一次的筛查、摸底，充分利用宣传手册、微信等方式进行“一对一”会员信息采集，保证会员信息无遗漏，力求信息真实，录入精准。
通过现场对工会政策的宣传，让商铺职工和店主感受到工会服务的便捷性、真实性。
加强沟通，做实做细因沿街商铺存在职工少、流动性大、经营状况参差不齐等特点，故将其组织起来难度较大。
为了提高商铺的入会意愿，高新区总工会实行“两条腿走路”：一方面协同居委会开展宣传，印刷宣传资料，工会筹备组成员则亲自上门走访，与商铺面对面沟通；另一方面则组织召开商铺联合工会筹备组会议，与商铺面对面座谈，介绍加入工会的好处，吸引职工入会，拉近职工与工会间的距离，让更多的职工了解工会、认识工会。
扫码入会，享受服务“只要一键扫码，就能成为工会会员，享受工会普惠服务。
”高新区总工会社工俞红介绍到。
工会工作数字化的转变，提升了入会的灵活性。
高新区总工会积极实行“一键扫码”网上建会入会新方式，吸纳众多的商铺职工加入工会组织。
高新区六角亭商业联合工会班子成员深入商铺，现场发放职工加入工会的好处、宣传入会政策，手把手帮助商铺职工扫码入会，使得每名新就业形态劳动者都能明白工会组织带来的保障与便利，提高建会入会吸引力影响力。
截止至8月，工会会员实名制扫码入会人数达116人。
“社区很照顾我们，方方面面考虑了我们的需求，有了工会，我们各方面也更有保障了。
”朱行小巷商铺联合工会经费审查委员会主任李亚娜如是说。
自2022年7月起，高新区先后成立了六角亭商业联合工会和朱行商铺联合工会，共覆盖商铺122家，职工158人，这代表着沿街商铺职工有了自己的“娘家”，商铺联合工会的成立也是高新区新就业形态劳动者工会组建工作迈出的重要一步。
“把这些零散的商铺联合起来，标志着商铺的个体劳动者有了自己的组织，这必将成为个体经营户与政府、社区联系沟通的桥梁，有利于提升社会治理管理水平，也有利于帮助商铺和职工合法解决各类诉求，让工会组织更充分、更有效、更实在的为商铺职工服务，工会成立了，服务也要跟上去。
”高新区总工会副主席曹蓉蓉说。
下一步，高新区总工会还将在恒信居民区、恒顺居民区和金水湖居民区组建商铺联合工会，扩大工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，基本实现商铺全覆盖。
后续商铺联合工会将通过开展各类知识讲座、宣传培训、文体活动，持续开展扫码入会，让职工更有获得感和幸福感，让商铺更有归属感，充分发挥工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为职工群众的贴心人，真正成为广大职工的“娘家人”。
通讯员 | 俞红编辑 | 俞岚婷（见习）责编 | 何小燕