编者按：此前，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，提出要建立“新八级工”制度，和与之相匹配的岗位绩效工资制。
东莞共有8人评上今年首批广东省特级技师，南方+东莞人社频道即日起推出“粤特技”栏目，为读者讲述技能人才背后的故事，敬请垂注！专注烧瓷30多年是一种什么样的体验？马可波罗控股股份有限公司（下称“马可波罗控股”）王永强给出了答案。
日前，王永强获评特级技师，他既惊喜又忐忑。
“国家对技能人才十分重视，让一线技术工人的发展有盼头，东莞和企业为技能人才创造学习提升平台让成长有保障，个人多年来扎根一线现场，积极主持、参与各项技术的进步和创新，职业发展有前景。
”王永强说。
魅力陶瓷，锤炼工艺美术品“很多人对陶瓷不了解，认为陶瓷行业比较低端，其实不然。
”在王永强眼中，陶瓷充满了魅力。
年轻时，王永强学习的专业就是陶瓷，1996年，他来到东莞，成为陶瓷生产一线的技术员。
王永强勤于实践，善于总结，他研读大量陶瓷工艺类书籍，对调试配方所用到的每一种陶瓷原材料的物理化学性能都了然于心，并总结了一套行之有效的配方调试诀窍。
“这样可以减少调试配方的精力和时间，我也将这个配方分享给团队，帮助大家‘少走弯路’。
”王永强说。
从基层技术员到团队核心骨干，王永强对陶瓷是痴迷的。
他介绍，中国陶瓷闻名世界，是优秀的传统文化。
陶瓷也属于材料工程，它可以应用在火箭、飞机等高端领域，也能化身精美的工艺美术品，或是成为家家户户都需要的瓷砖，陶瓷的功能具有不可替代性，陶瓷的魅力还在等待一代代工匠去探索。
入行30多年，王永强仍然扎根行业一线，也成为一名讲师，为行业培养技术人才。
在马可波罗控股，他是技能大师工作室的核心成员之一，重点负责新产品开发项目，攻克“卡脖子”难题。
“企业需要做好人才队伍的建设规划，营造良好的人才发展、人尽其才的制度环境。
完善的人才考核评价体系和科学合理的人才激励机制是鼓励技能人才节节攀高的核心动力。
”王永强希望，接下来能继续攻克行业核心难题，培养更多技术人才。
攻克大规格薄型岩板易开裂的技术瓶颈匠心一把泥，凡土化神奇。
一直以来，王永强专注于陶瓷技术创新及攻克行业难题，追求“完美的陶瓷”。
王永强主持完成了“薄型陶瓷岩板”开发项目，项目通过对岩板坯体配方、装饰技术及烧成制度等的研究，解决了薄型陶瓷岩板易开裂的技术瓶颈，实现高强高韧、易加工薄型陶瓷岩板的稳定生产，促进了陶瓷岩板的技术发展。
研发的产品已成功进入家具、建筑工装市场，广泛应用于桌面、台面、柜台、地铁、地下建筑、城市综合体、艺术装饰等，拓宽了岩板的使用范围，对建陶行业发展具有重要的示范作用，项目技术达到“国际先进”水平。
在攻关过程中，王永强与团队做了上百个实验，常常往返于实验室和生产车间，做好实验数据与生产数据的总结对比分析，制定新的实验方案。
“陶瓷是由天然矿物质组成，在烈火锤炼的过程中，有无数你想象不到的变化和挑战等着我们去解密。
”王永强说。
王永强表示，马可波罗控股是一家学习型创新型企业，企业通过多种渠道多种方式提升企业管理技术人员的各方面能力。
一方面，建立了唯美党校、唯美学校和唯美商学院，聘请专业讲师授课，自己既是学员也是讲师，教学相长，不断提升自己的理论水平。
另一方面，企业拥有相对完善的研发创新平台，每年开展科技立项近80项，与高校密切往来，开展多个产学研合作项目，都积极参与其中，不断提升个人专业能力。
统筹：龚名扬撰文：郑家琪 龚名扬受访者供图【作者】 郑家琪；龚名扬【