正月初八，起了个大清早，外面还有未融化的雪，穿着年前买的厚厚的大棉袄，家人们还未起床，我轻手轻脚的洗漱完毕，打开门，一股冷风直往脖子里灌，不禁打了个冷颤。
车子前档玻璃上有一层冰，发动汽车后，又从后备箱拿了个平口起子，一点点把前档玻璃上的冰撬掉，前后搞了3、4分钟，开始上车挂档往小区院子外驶去！ 大街上车很多，今天是春节后开工的第一天，大武汉又恢复了平日的嘈杂，边开车边想着年前公司杨总对我讲的：罐装金银花露企划期每月工资8000元，企划做完后，每月基本工资12000，外加销售额1％的提成! 年前刚生下儿子，父母来我身边，帮着带孙子，目前是急需一份稳定的不错的收入，如今通过年前几个月的努力，中国第一个罐装金银花露功能型饮料，在我的努力下变成了产品，并在湖北省内饮料市场，做了个接受成度小摸底，反响还行！年后的市场营销方案，也在年前报董事长审批，得到认可！按照原项目企划书上的计划目标5千万，按1％的提成，那可是个不错的收入哦……心里不甴得一阵小激动! 到了公司，把办公室稍为收拾了一下后，我赶紧来到我的顶头上司，分公司总经理杨总办公室，看到我进来，杨总呵呵一笑，扔了一盒60的黄鹤楼满天星香烟给我，示意我关上办公室的门，然后又递了一颗烟给我，他自己也抽上一颗（董事长不让在公司抽烟，违者罚款），我们每天躲在我们自己的独立办公室关上门抽。
我关好门，点上烟，对杨总说“杨总，一年之计在于春，今天我们好好商量一下，今年营销计划如何开展的具体步伐，同时，还有事需要问一下您，年前紧赶慢赶，中国第一个罐装金银花露功能饮料，已由想法变成了产品，谈好的薪资方案，我们什么时候签个合同，办个手续？” “肖总啊，这个事我正要跟你商量”杨总吐了口烟说道“董事长要求整个集团公司今年大改革，所有分公司、部门，所有人的薪资都要按新的制度进行考核” “怎么考核？”我一愣，说道。
“50％的基本部门不动，工资的20％作为浮动，30％作为续效考核”杨总说 “这是个什么意思？不太明白”我说 “比喻说你的薪资结构，年前我们谈的年后12000的基本工资，外加罐装金银花露这个项目回款的1％，作为你的提成，现在总框架不变，你的基本工资12000不变，只是增加了考核，其中12000的50％，也就是6000元不用考核，每个月都会按时按点发给你，12000的20％也就是2400元，作为项目负责人所负责的公司或部门，整体管理考核工资，各分公司，各项目部，各部门今年实行打分制，这个2400元按你所负责的部门打分比例来核发，12000的30％也就是3600元，按你所负责的项目，每个月任务回款目标实际达成比例来核发，然后董事长说，肖总说我们有3亿的市场，今年第一年启动市场，不用做3个亿，做1.5个亿就可以了，就按年度任务1.5个亿考核，1％之的提成按完成任务比例来核定，完成1.5亿按1％发放奖金，完成1亿就按0.67％发放奖金……”杨总边抽烟，边慢慢给我解释“我跟你一样，工资奖金全部浮动，进行考核……”。
听到这里，我如同吃了一个苍蝇，心里难受得要命，用东北话讲，那就是心里拔凉拔凉的。
心里一连串的“草nm草nm，说是基本工资涨了几k，其实比原来能拿拿到手的还少了2k，说是项目提成点1％，用拔高3倍的任务来做考核基数来套路我……” 我沉思了下缓缓的说：“杨总，多的什么话，我也不想说了，没什么意思，我离开吧！” “别急啊，肖总，你放心，我不会让你吃亏的，你拿到手的不会比原来少，要不回头我去找董事长，再给你争取争取？或者我们一起去找董事长聊聊？”见我这样，杨总急忙说 “还是算了吧，不麻烦了，再留下来也没什么意思，谢谢杨总这段时间的照顾，我去意已定”我站起身来，伸出我的右手准备跟杨总据手告别！ “那你回去好好休息两天就回来，我们今年一起好好在市场上并肩打拼一把！不要多想，我回头找董事长去给你争取！”杨总见我态度很坚决，只好站起来握住我的手说！ 告别杨总，我从办公大楼出来，开着车走在又恢复拥挤热闹的大街上，思绪翻滾：儿子生了，爸妈也来到身边帮带小孙子，年前通霄达旦加班加点的做项目上市的前期策划，原指望今年通过这个项目，东山再起，没想到生活就是突如其来的明天，正月初八新年上班第一天就失业，都不知道到家怎么跟家里人说…… 回到到嘉景花园小区，心里想着是上楼回家还是不上楼回家，一抬头看到爸爸从嘉景花门口的湖边走过来了，想躲都没地躲，只好硬着头皮打招呼，爸爸说他刚去湖边散了步，看别人钓鱼回来，准备天晴了，也去钓钓鱼，问我怎么这么早就回来了，我只好睁眼说瞎话：“开年第一天上班，没什么事，主要是去单位报个到，我去停车了”爸爸笑了笑，没说什么先回去了！