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成都家政行业薪资分化明显:工作40天挣一万一(成都家政阿姨工资)

发布:2024-10-03 浏览:53

核心提示:2月20日,成都过街楼街,许多家政从业人员在这里找工作。月嫂工资是普通家政从业者两三倍2016年农历新年还没正式过完,成都市的家政服务市场已悄然恢复如常。2月20日下午,记者走访了以提供家政服务闻名的成都青羊区过街楼街,目前成都的家政从业人员总体充足,但互联网的冲击加剧了行业竞争,一方面类似月嫂这样提供专业家政服务的工种工资越来越高,另一方面雇主又不愿给普通家政从业者涨工资,整个行业相比往年面临更多变数。故事40天花了一万一白领直呼月嫂请不起“乖,乖,宝宝乖……”2月20日下午,成都市民唐女士抱着不足百天

2月20日,成都过街楼街,许多家政从业人员在这里找工作。
月嫂工资是普通家政从业者两三倍2016年农历新年还没正式过完,成都市的家政服务市场已悄然恢复如常。
2月20日下午,记者走访了以提供家政服务闻名的成都青羊区过街楼街,目前成都的家政从业人员总体充足,但互联网的冲击加剧了行业竞争,一方面类似月嫂这样提供专业家政服务的工种工资越来越高,另一方面雇主又不愿给普通家政从业者涨工资,整个行业相比往年面临更多变数。
故事40天花了一万一白领直呼月嫂请不起“乖,乖,宝宝乖……”2月20日下午,成都市民唐女士抱着不足百天的女儿晒太阳。
去年10月28日,女儿出生。
为了照顾好她,唐女士请了月嫂,40天花费11000元。
坐完月子后,唐女士便辞掉月嫂,自己带小孩,“太贵了,请不起啊!”女儿出生前半个月,唐女士就去家政市场了解情况,预约了一位40多岁的阿姨。
“当时人很多,如果没有提前预约,很难在理想的时间里请到合适的月嫂。
”女儿出生后5天,月嫂上岗,主要负责给孩子喂奶、换尿布、洗澡等,不做饭不做家务,包吃住。
就这样,40天下来花了11000元。
“我和老公都是普通上班族,月薪加起来也就六七千,请个月嫂基本上等于两个人两个月的工资。
”一个保姆雇了12年雇主:备选的多合适的少相比之下,徐先生则要幸运一些。
12年前,他为生病的母亲请了一位保姆,负责煮饭、打扫卫生和提醒母亲吃药,当时只花了800元钱。
尽管如今保姆的工资也涨到了每月2200元,但对徐先生来说,买来的是一份安心和信任。
徐先生母亲今年85岁高龄,30多年前患上糖尿病,需按时服药。
12年前徐先生通过熟人介绍,找到保姆张阿姨。
徐先生坦言,十多年来母亲和张阿姨拌嘴的次数也不少,甚至闹到要重新找一个保姆的地步。
“我们也曾去家政市场了解过,但合适、能干又便宜的保姆不多,关键还要和我妈处得来,所以这么多年一直是张阿姨。
”徐先生调侃,请保姆就像耍朋友,备选的很多,合适的太少。
算账家政从业人员充足不同工种薪资分化明显2月20日下午,记者来到成都过街楼街,这里提供家政服务中介的商铺几乎全都恢复了正常营业,上百个等待工作的家政从业者坐在各个商铺内。
一见到有疑似雇主的人经过,便有人涌上去作自我推荐。
记者随机走访了4个家政中介,店主均表示,成都整个家政行业的从业人员比较充足,但雇佣需求有一定程度的下滑。
“可能是经济环境的影响,现在来请保姆和钟点工的工资都开得不高。
”店主王女士说,照看老人和孩子的保姆月薪基本在2000至3500元,相比去年几乎没有什么变化。
而另一方面,月嫂的工资却有明显的上涨,甚至达到了普通家政从业者的两到三倍。
具体薪酬如何算?华西都市报记者咨询了多家家政公司及从业者,整理出了成都家政市场的参考价格(以下价格,仅供参考)。
儿童保姆: 2500-3000元/月2500元左右:接送孩子上学、煮饭、做适量清洁。
每月休息两天、包吃住3000元左右:接送孩子上学、哄小孩睡觉、煮饭、做适量清洁。
每月休息两天、包吃住护工:2500-3000元/月2500元左右(老人能自理):老人基本看护、煮饭、做适量清洁。
每月休息两天、包吃住3000元/月(老人不能自理):老人专业看护、煮饭、做适量清洁。
每月休息两天、包吃住打扫清洁的钟点工:1500—2000元/月(半天工作制,晚班薪资略高于白班)调查互联网时代竞争加剧 行业面临进一步洗牌四川川妹子家政有限公司业务经理赵光绪说,随着家政行业的发展和互联网时代的到来,雇主可以通过更多途径招聘家政从业者,从业者的就业途径也越来越多,行业竞争越发激烈。
“雇主对于家政从业者综合素质的要求越来越高,但是并不愿意给太多的薪资。
而从业者当然想要涨工资,普通家政服务市场呈现了两极分化。
”赵光绪说。
此外,家政行业对于服务的分类更加细致和专业,“打个比方,现在扫地的就只管扫地,煮饭的就只管煮饭,看护老人就只管看护老人。
工作要求越专业的当然价格就越高。
”赵光绪认为,未来家政分工可能会更明显,竞争也会更加剧烈,行业面临进一步洗牌。
提醒签订合同明确工作内容 健康体检不可少赵光绪说,现在找家政服务一般分为4步:1、找到家政服务提供者;2、雇主与家政从业者在第三方见证下进行面试沟通,确认工作内容和薪资等事项;3、签订劳动合同;4、合同执行。
“最好选择有口碑有实力的家政服务公司。
”赵光绪提醒广大雇主,为了避免矛盾和纠纷,雇佣家政从业者时一定要如实告知对方工作内容和性质,千万不要隐瞒,此外,合同和健康检查也是必不可少。
“如果在合同执行过程中双方发生了不愉快,一定要及时向家政服务公司反映。
该培训的培训,该换人的换人,以免出现不必要的问题。
”赵光绪说。
华西都市报记者熊浩然肖茹丹摄影刘陈平

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