关注义乌科协2024科普惠及民生“自创建博士创新站以来，陈红岩博士团队与我们科研队伍进行紧密合作，通过定期进站指导科研项目与工作，提高科技研发水平和成果质量，并通过不定期举办学术讲座、研讨会等科研相关活动，吸引更多的博士团队参与到博士创新站的项目中来。
”2024年仲春的一天，浙江晶辉化妆品股份有限公司总经理吴瑶君在接受采访时表示，企业科研力量薄弱、核心技术难以突破等问题，伴随着博士团队的加入，迎来了最优解答。
企业外景2023年3月，在义乌市科协的指导下，浙江晶辉化妆品股份有限公司与中国计量大学陈红岩博士团队合作共建博士创新站，双方通过搭建高层次科技创新平台，扎实推进博士创新站在平台建设、科研项目合作、创新人才培养等方面的合作。
科协搭桥梁企业接博士晶辉化妆品成立于2003年，现有员工 400多人，年营业额超3亿元以上。
目前主营业务为国外化妆品销售企业代工、生产产品及自主品牌产品进行研发、生产、销售等。
近年来，该企业十分注重科技研发投入，每年投入一定的金额用于研发，研发费用投入占营收比 3%以上，现已立项开展30 余项自主研发项目，属于国家高新企业。
“当前大环境下，企业更要注重科技研发，提升核心竞争力。
面对不断上升的劳动力成本，企业要面向未来，建立现代高效的管理体系，应用智能化等先进技术，降低生产经营成本。
”吴瑶君介绍说，为此，公司在现有积累的技术上，持续开展对新技术的研究，加快产品创新，从而保持企业的竞争优势和可持续发展。
公司也高度重视人才培养和研发队伍的建设，不断吸引外部优秀人才加入进来，不断壮大公司的自主研发实力。
工作人员在研发新产品人才在企业发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用，掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动。
面对日益激烈的市场竞争环境，晶辉化妆品希望有更高层次的人才加入，全面支撑企业的发展。
市科协在得知企业这一需求后，认真履行科协组织为创新驱动发展服务的职能职责，在建设“博士创新站”上用心用力，团结引领广大科技工作者砥砺创新，为义乌高质量发展贡献力量。
化妆品展示科协搭桥梁，企业接博士。
经过排摸后，帮其对接了中国计量大学陈红岩博士团队，并指导晶辉化妆品申报市级“博士创新站”，为双方合作搭建平台。
“博士创新站是立足博士和企业开展的合作项目，主要目的是激发企业的发展活力，为企业创新创富、博士成长成才提供平台。
”市科协相关负责人表示，博士创新站就像一支科技创新的“轻骑兵”，为建站企业打造自身的核心竞争力提供支撑。
博士开“良方” 助企解“难题”面对急剧变化的市场，化妆品代工企业也在探索提升自身的抗风险能力。
近年来，晶辉化妆品在代工愈发疲软的大环境下，开始做自主品牌，企业每年都会开发创新多款新香水产品提高竞争力，当前已创立了V.VLOVE、TEXILL等自主品牌。
然而，做自主品牌要在技术和品牌塑造上下功夫，产品创新、技术创新和品牌塑造都需要企业持续不断地投入。
企业各车间流程化作业在博士创新站建成前，晶辉化妆品曾面临一道“卡脖子”难题——开发一款软件，用于展示自家的产品。
“我们自己力量有限，亟需专业人士带领。
”忆及当初开发软件的过程，吴瑶君说。
博士创新站建站后，陈红岩博士团队马上参与了3D香水商城项目，为其解决了商城系统开发框架运用当前主流框架、商城系统保障用户信息的安全、3D展厅产品的360度展示等问题，实现香水、护肤系列产品销售渠道的推广及产品在线状态显示，打通各个环节的有效衔接及提高用户在线体验效果。
与高校科研机构平台合作，更好地利用高校科研机构的人力资源、技术资源及科研成果等，促进企业的技术水平和创新能力再上一个新台阶；提供人才支持，陈红岩博士进站辅导科研人员开展科研项目，为企业提供更深入的技术支持和能力创新，同时也可以培养更多高素质的人才；带来品牌效应，提升企业的形象与知名度，增强客户对企业的信任感和认可度，有助于在市场中树立良好的企业形象，提高核心竞争力……博士进站带来的好处肉眼可见，目前已开展对接10场，解决技术难题3个，实现了资源共享和优势互补。
“接下来，我们将从以下两个方面开展工作。
”谈及未来，吴瑶君表示，在平台建设方面，晶辉化妆品博士创新站致力于打造一个高水平的科研平台，为博士研究生提供更广阔的科研空间和机会。
企业也将积极完善实验设备和器材，确保进站博士的研究工作顺利进行。
在学术交流和人才培养方面，将继续邀请博士团队进企开展学术会议、讲座、研讨会等活动，为员工提供多元化学习平台，拓宽他们的视野和学习能力。
本文作者：龚盈盈