“高端养老社区”、“合伙人”、“月薪15—30K”……“高端医养社区体验馆”、“双休”、“20—35K”、“早8:30—上午11:00”……面对职场焦虑，干了十一年的文案策划工作的我，眼瞅着经济环境恶劣促使自己收入骤降带来的心理焦躁，果然点开招聘对话条，问道：您好，我想了解岗位需要需求，方便沟通嚒？面试官回答道：你好，我们是某安XX团队，目前针对高端康养领域，正在招聘储备干部，未来在团队带来下，将成为集团高端居家康养新业务的核心骨干，如果您感兴趣，我可以帮您备注，和我们领导沟通。
（备注：图片为个人app截图）勇闯八道关招聘网站简短沟通后，紧接着，是高级主管线上面谈，几个问题让主管大致了解到职业发展状况后，我被邀约线下前往该集团团队办公所在地。
在经过一轮笔试环节后，主管上台以PPT形式分享某安居家养老业务，对于各位而来，虽然到达现场8人，但只能有4人进入下一轮考核。
在顺利进行下一轮后，我们四人被要求两周时间，身着正装，前往集团区域总部，进行专业知识培训，两周后笔试考核，通过者，才能加入该团队。
（备注：图片为个人app截图）团队还是团伙不出意外，最终通过的，除了我以外，还有另外两位和我年龄相仿的哥们。
怀着对钱景的无限憧憬，我们兴奋开启第一课培训课。
对于未来的居家养老核心产品，大致如此。
通过购买某安针对性养老保险类产品，根据不同的费率可以获得不同服务，如对自己居家进行适老化房屋改造、房屋里设置一台如同小爱同学一样的智能对讲产品、无障碍就诊三甲医院等等。
其实，核心产品，便是那款链接了众多医生、医院、医护等相关资源的设备，通过设备，另一端口的著名大夫，会为个人建立完善的健康档案，定时会根据个人身体状态的数据，给予一定的健康指导，业主有钱的话，可以再自己花钱找一位长期医护，这样子更加有保障。
总体来看，购买对应高额保险，才能拥有对应服务，养老门槛相对较高，对于更普遍的大众人群而言，难以实现。
那此类模式，如何变得“平易近人”？（备注：图片为个人拍摄）一个小设想2028年某天，资本市场传来喜讯，称：中国某养老服务企业，纳斯达克正式上市，估值数千亿美金。
该企业主要服务全球居家养老，通过一款链接医疗、消费、出行、教育等等各资源，为数亿老年人带来福音。
此平台网络免费申请，服务人员免费上门安装，之后，什么都不需要操心，专业医生会为你建立健康档案、医护人员免费每周上门为你做家政清洁……你以后不用七老八十了，看着不靠谱儿的推销广告，随便买一堆不靠谱儿的保健品。
当然，还有更多的服务，你可以通过平台享受8折优惠叫车出行服务、买到超市8折的果蔬蛋奶、可以享受上门送餐9折服务、也有线上同性异性5折情感交流，等等，等等。
（备注：图片为个人拍摄）你只需要在家里喊一声这款APP的名字：乐养狗。
当然，如此美妙的服务，前提是，一切用品均只能在此APP消费，被发现有在其他平台消费记录，个人信用额度，便会降低，直到归0。