色彩绝对是最先调动人感官刺激的元素，在办公空间的设计中，色彩设计不仅能体现企业风格、办公氛围；还能向员工带来深层次的情绪变化和呼应。
若在设计时颜色选用不当，给员工带来的影响可能会比深夜加班，堵车和“星期一综合征”更严重。
本文将从办公空间常用色彩、办公空间的构色原则、色彩的应用方法三方面，为设计师在进行色彩设计时提供一些参考。
办公空间常用色彩经典色从光的性质来说，白色是光谱中全部色彩的总和，是被认定为“万色之源”的颜色，作为大部分公司的主题色，可以通过不同的材料和装饰来体现白色的质感。
黑色常用于和白色进行强烈的对比，更能体现空间的现代时尚感。
但通常不建议大区域使用，长时间处于其中人会更易疲惫，降低工作的积极性。
灰色是可以与黑白对等的综合色，由于其视觉刺激不大，它给予人的是深思而非兴奋，平和而非激情，可以在忙碌的工作传递一份宁静。
亲生物颜色随着人们对心理健康和幸福度的关注与意识的不断增强，亲生物设计趋势得到了快速增长，除了绿植等装饰，办公空间中出现的绿色、蓝色、大地色等也能让人们在室内感受到大自然的气息和生机，元气满满的绿色是治愈的颜色，不仅能解除视觉的疲劳，也能营造舒适、轻松的感觉。
蓝色虽然属于收缩的冷调色，但不同的明度和饱和度传递出的情绪千差万别。
高调的蓝可以提神、中低调的蓝则有舒缓紧张、镇静安神的作用。
温暖、柔和的中性大地色可以让员工在室内感受到大自然的力量。
疗愈色新冠疫情从最初的局部爆发到蔓延全球，人们都被笼罩在恐惧、焦虑等负面情绪中。
很多领域的设计师们尝试通过色彩带来的视觉和心理感受，安抚大众波动的负面情绪。
由此，抚慰人心的“疗愈色”诞生。
比如能够舒缓情绪、传递温柔的力量的莫兰迪色系、以及能营造积极愉悦氛围的亮色等，在后疫情时代，也渐渐被应用于办公空间的设计中。
能使人放松的粉蜡色：就是在粉色中注入灰色，降低饱和度，使其更柔和。
比粉色增添了更多的平和与安静，可以带给人放松、舒缓、身心合一的感受。
亮丽黄轻快鲜明，有活力，强化人们的快乐情绪同时，可以驱散负面感受。
办公空间的构色原则色彩在空间中固有的延续感、韵律感和情感等特性，是建筑与环境间不可割裂的因素，在办公空间中，每一种色彩都有它自己的语言，会向你的同事和客户传达出特定的环境信息，由此，我们在设计时可着重考虑色彩的以下两个方面。
弥补空间本身的不足一些办公空间本身存在一些问题，会带给使用者不好的办公体验，如办公室层高较低、空间异形等，这些通常是可以通过色彩设计来改善。
例如：办公室低矮会带来压迫感，在设计时，选择视觉上具有扩张感的浅色就可以很大程度上缓和不适；在背光或无窗的办公空间中，使用砖红色等暖色调也可以中和其原本的阴冷感。
营造适合的办公氛围办公空间中有很多不同的功能区、如办公区、休闲区、会议区等；即便是同一种功能区，也有一些不同的办公特点。
由不同的色彩进行区分，营造适当的办公氛围能更大程度发挥出空间的功能。
比如：同样作为会议区，脑暴区和培训室进行的是两种性质完全不同的会议；脑暴区更适合采用跳脱、明亮的亮色，而培训室会选择更稳重、冷静的中性色。
色彩的应用方法总得来说，色彩的运用可大致分为色彩沉浸、色彩对比以及色彩点缀。
沉浸式的色彩表达近年来成为了商业营销的大趋势，即将某单一色彩或多个色彩在室内空间全覆盖的使用，满足沉浸式的感官体验。
色彩对比近几年，在办公空间中运用低饱和度的色彩进行组合的优秀案例非常多。
比如：在相同或相近色相的低饱和色彩中，通过不同明度的变化，能为空间带来更深的层次感。
当色相较多时，注重各色项之间的和谐度则更重要。
色彩点缀高饱和度的色彩呈现在于衬托，而非堆砌。
在办公空间中，亮色作为“点缀色”，需特别注意其使用面积。
单色点缀可以考虑大面积使用，在低饱和度的整体框架下置入更明亮、鲜艳的颜色，能更好的突出企业特色。
多色点缀则更多建议小面积使用，在色相的选择上，色相环上距离更近的两种颜色对比效果越弱，带来的视觉感受也更柔和。
相反，距离较远的色彩对比会更强烈，空间的视觉效果也会更活跃。
由于色彩色相丰富、不同的明度、饱和度也会有不同的效果，所以在空间的色彩设计时会更为复杂。
在某种程度上，色彩即为设计师的语言，它表达了设计师对于空间的理解，也代表着设计师赋予这个空间的意义。
在办公空间设计日新月异的时代，设计师如何合理的运用色彩，让空间更好的服务于人变的尤为重要。
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