自“全市297名妇联执委为困难妇女儿童领办实事微改革”启动以来，市妇联积极发动妇联执委力量参与困境妇儿帮扶工作，探索构建妇联主导与社会参与相结合的长效化、精准化困境妇儿帮扶模式。达州各级妇联组织和妇联执委帮帮团主动出击，在妇女就业信息采集、企业就业需求对接、岗位技能培训等方面搭平台、促合作、多渠道解决女性就业创业难题，提升服务女性就业创业能力

达州市妇联坚持把建设妇女居家灵活就业基地作为妇联推动乡村振兴的“牛鼻子”，成功争取到省级妇女居家灵活就业基地建设项目1个，项目补助资金共计172万元，项目建成后预计每年可培训妇女1200余人次，带动妇女居家就业达500余人，年人均增收14000元左右。

达州妇联执委帮帮团组织7家家政企业代表前往通川区、达川区6个社区开展了家政进社区工作调研，就新形势下如何带动更多妇女、特别是困难妇女通过从事家政服务实现就业创业进行全面摸底，探索社区家政服务和社区妇女工作最大限度互融互促，帮助困难妇女群众实现就地就近就业的愿望。目前，2家家政企业正与社区洽谈入驻事宜。

为提升城乡妇女家政技能水平，满足农村妇女尤其是就业困难妇女的创业就业需求。下半年，达州市妇联将联合市人社局开展2023年职业培训装修报价，开设保育员、养老护理员和家居保洁3个培训班，重点针对困难妇女群体，每个班培训60人，共培训180人。

达州妇联执委帮帮团成员张春雷依托实行的“公司+基地+农户”“公司+合作社+农户”经营模式，有效帮扶困难妇女群体装修百科，先后联接带动农民专业合作社、家庭农场45个，共计带动养殖户30000余户，户均增收11300元。

达州妇联执委帮帮团成员、达川区万家镇党委书记魏东亚聚焦辖区大龄就业困难女性、长期失业女性及农村留守妇女、单亲母亲等困难妇女就地就近有效就业的需求，引进相关企业在当地建厂。据了解，当地引进的家具厂目前每月可提供200个灵活就业岗位，工人月工资3000—5000元，不仅让当地困难妇女群体有了固定收入，还不耽误照顾家庭装修图片，解决了大问题。

广西壮族自治区隆林各族自治县妇女罗大姐从2004年嫁到开江后，因没有一技之长、语言不通、文化程度低等原因，一直找不到工作，就业十分困难。家中大女儿患有疾病，让原本困难的家庭更是举步维艰，急需就业机会，帮助家庭渡过难关。达州妇联执委帮帮团成员、董事长程文芬了解到她的情况后，根据罗大姐个人实际情况，免费为她提供就业培训，培训结束后，让她到自己的公司就业。工作后，程文芬也经常不忘关心罗大姐的情况，并对罗大姐患重病的大女儿提供医疗救助金2000元。面对妇联执委“娘家人”的关心，罗大姐说：“程文芬就像我的亲姐姐一样，我虽然离开家乡，但心里觉得很温暖”。

于大姐因没有一技之长、常年在家务农、年龄偏大、文化程度较低等原因，一直找不到工作，属于大龄就业困难女性。达州妇联执委帮帮团成员周应嫚了解她的情况后，结合于大姐家庭实际情况和就业意愿，主动推荐她到上班。于国英说：“周应嫚时常关心关爱我的家庭及我家的收入状况，也常常从我的老板那里了解我的工作、身体等情况，让我心里觉得很温暖，真正找到了我的“娘家人”。

下一步，达州妇联执委帮帮团将持续发挥在各自工作领域中的行业优势和岗位特点，主动作为，积极帮助困难妇女就业创业。