5月23日，昆明市呈贡区综合行政执法局组织召开2024年“当好排头兵”高质量发展大竞赛解放思想大讨论活动，分析总结一季度竞赛情况，明确二季度目标任务，明目标、找差距、补短板。
数据精准把脉。
通过赛道得分、占比权重计算赛道折算分和排名，细化计算各指标占比权重、得分、折算分、季度排名、年度排名，形成《呈贡区综合行政执法局2024年一季度大竞赛指标排名情况分析表》《呈贡区综合行政执法局2022年—2024年在区级大竞赛中成绩排名变化情况分析表》，通过数据精准显示工作态势，直观凸显优势短板。
集中会诊开方。
班子成员带头，全体党员参与，逐一分析呈贡区综合行政执法局参与的5个赛道排名、得扣分情况，罗列得分点、失分点、加分点，做到对各赛道指标要求了然于胸，制定优势指标保持措施，明确短板指标突破计划，群策群力为二季度大竞赛工作开方。
分类定标提效。
做好硬指标，明确二季度全区排名、全市排名、五城区排名目标，制定《2024年经济运行工作方案（暂行）》，细化支部任务，力争进位争先；稳住软指标，扎实推进回应群众诉求等工作，确保排名稳中求进；拼抢加分项，确保在城市美丽道路考评、“百园建设”提升等有市级赛道加分、区级赛道加倍加分的指标有所突破。
开展干部队伍“能力作风提升年”活动以来，呈贡区综合行政执法局以2024年“当好排头兵”高质量发展大竞赛为抓手，切实发挥“两个作用”，在竞赛评比中锻造“实干家”干部队伍，争取在“当好排头兵”高质量发展大竞赛的赛道上跑出加速度、赛出好成绩。
呈贡区综合行政执法局 供稿