什么是社会保险？社保包含什么？什么是社保？1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
国家建立基本养老、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、参加基本养老保险的个人，达到时累计缴费满十五年的，按月领取。
3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到时因病或者非因工致残的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
4、参加职工基本医疗保险的个人，达到时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受;其中，经丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤职工符合领取条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从中补足差额。
6、失业人员符合下列条件的，从中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
作为国家的法律规定，由此大家可以得知北京市五险一金缴纳比例应该是，养老保险和医疗保险还有失业保险和公司或者是企业与自己的员工一起缴费的但是劳动者自己缴纳少部分的，但是工伤保险和生育保险是全部由公司支付，住房公积金是以公司的情况而定的。
社保什么是五险?什么是一金？“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
社保基金五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
社会保险什么是养老保险？养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险四大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活