“第一次在公司过集体生日，公司领导亲自为我们切蛋糕，非常感动！”“我们也有了自己的洗车中心，员工洗车都是免费的”……走进山东能源枣矿集团高煤公司，扑面而来的是充满幸福的气息，员工们刷微博、发说说、晒朋友圈，分享着自己的幸福生活，一点一滴，传唱着幸福的旋律，传递着幸福的感动，流淌着的都是幸福的元素。
品尝“幸福的味道”民以食为天。
该公司扎实开展“满意在食堂”系列活动，邀请职工共同品尝“幸福的味道”。
他们在井口设立“温馨驿站”，采掘单位职工每天下井前都可以在驿站领到免费的牛奶、面包、糕点等“班中餐”。
月度评选出的采掘单位优秀班组成员，上井后还有精心准备的“荣誉餐”等待着他们享用，得到了一线职工的点赞。
“‘荣誉餐’采取自助的形式，六菜一汤、每天更换食谱，既让一线师傅们吃饱，又让他们吃好。
”该公司食堂管理员王士刚说。
职工食堂扎实开展星级服务竞赛，开通“美食预约、微信订餐”服务，职工按照预约时间来到服务窗口，就可以取到自己的饭菜，节省了排队等候的时间。
他们还每月深入一线单位开展调研，并邀请职工代表到食堂品尝菜肴，了解职工喜好，掌握职工需求，相继推出滕州大肉手擀面、油泼豆腐皮等地方特色小吃19种，使饭菜品种更丰富，更加适合职工口味需求。
“在我们食堂，一份土豆丝2块、一个馒头2毛，一日三餐也就10来块钱，非常便宜。
”采煤一区职工侯成科说。
他们坚持最大限度地让利于民、惠及职工，所有菜品都是成本价销售，并免费为职工提供稀饭、小咸菜，竭心尽力让职工吃得实惠便捷、丰富健康，职工满意率始终保持在98%以上。
描绘“幸福的色彩”路旁的玫瑰娇艳欲滴、香樟舞动绿裳，人工湖里荷花正茂，红色、粉色、黄色连成一片，碧绿的草坪、白色的栀子花、硕果累累的紫叶李，7月的高煤，披上了五彩缤纷的盛装。
“绿水青山才是金山银山”，他们 瞄准“安全、绿色、高效”目标，大力构建“1+6”绿色生态文明矿井建设体系，用七彩的画笔为职工描绘着“幸福的色彩”。
“我们持续加大地面环境美化绿化力度，先后种植樱花树等乔灌木1300余棵，德国玫瑰等花卉5400平方米，小龙柏等绿篱1300平方米，工广绿化率达32%。
”该公司物业站站长杜厚义介绍。
他们大力实施公寓“宾馆化”、工广“公园化”、矿山“生态化”创建，让员工住进“天然氧吧”。
狠抓安全生产标准化建设，加大清洁文明生产力度，将百米井下建成了灯火通明的“现代化工厂”。
如果说，绿色是高煤发展的基底色，那么，红色就是底色上最靓丽的那抹色彩。
他们坚持“让党旗在一线飘扬、让党徽在岗位闪光”，哪里有困难，哪里有需要，那里就会飘扬鲜艳的党旗、出现党员的身影。
广大党员用汗水、智慧、真诚，为党旗添光彩，映红了整个矿区，折射出幸福的颜色。
今年以来，他们共组织各类党员志愿服务及义务劳动90余场次。
触摸“幸福的温度”取消夜班，一直是煤矿工人的梦想。
高煤公司扎实推进“一提双优”， 持续加快智能化矿井建设步伐，有效降低职工劳动强度，采掘单位全面取消夜班生产，职工幸福指数得到直线上升。
“取消夜班后，我们安全有保障，工作更轻松，也有了更多的时间去孝敬父母、陪陪老婆孩子，这是高煤‘大家庭’发给职工‘小家庭’的最好福利。
”安装准备工区职工秦安东说。
该公司倾力创建家企文化，将“知民情、解民忧、惠民生”作为幸福升级的主要途径，“面对面” 倾听诉求、“心贴心”付诸关爱、“实打实” 服务职工，全面提升职工“幸福指数”。
“我们定期召开‘工会主席沟通会’，创新开通‘职工代表直通车’， 不论事情大小难易，只要群众反映都有问必答、有求必应。
”该公司党委副书记、工会主席靳家伟说。
他们先后建立自动冲车站、社区服务站、党员志愿者服务中心“两站一中心”，启用矿外停车场，开通滕州、微山两地的小班通勤班车，切实让 “民生工程”走进了民心。
为困难职工“圆梦微心愿”、“走百米井下、知一线艰辛”亲情慰问、“为职工过集体生日”、“看望劳模父母”等系列活动，成为高煤人幸福的回忆，让大家切实触摸到幸福的温度。
他们注重将幸福的温度转换为奋斗的力量，持续深化“高煤好人·感动高煤”品牌创建，对捐献造血干细跑的周凯、寒冬腊月勇跳水中抢救轻生少女的张程翔、驱车送迷路老人的宗翔宇、将捡到的准考证送还考生的陈东忠等一大批凡人善举进行隆重表彰，让他们成为职工中的“明星”。
“幸福都是奋斗出来的！我们坚持企业发展成果惠及职工不打折、服务群众不停步，努力提高职工群众的幸福感和获得感，凝聚助推矿井高质量发展的合力与动能。
”该公司经理刘真伦说。