11月13日一早，在红花岗区东联线8号还房小区，36岁的吴朝会为母亲做好了早餐，便带着女儿一同出门了。
把女儿送进了离家不远的幼儿园，再步行几分钟分钟，吴朝会到达工作的地方——贵州康达鞋业有限公司。
换好工作服，开始赶制鞋面，吴朝会做得格外认真。
“这些货都是要发往广州的，一点都马虎不得。
”吴朝会说，在家门口就能找到这份收入可观的工作，她非常珍惜。
“能从穷山沟搬进设施齐全、环境整洁、生活方便的小区，还有一份能照顾到家庭的稳定工作，是以前做梦都不曾想到的。
”东联线8号还房小区是红花岗区唯一的易地扶贫搬迁集中安置小区，安置群众84户330人。
在规范化建设社区服务中心、社区医疗服务站，配备便民超市、小区幼儿园的基础上，去年11月，红花岗区引进贵州康达鞋业有限公司入驻还房小区开办就业帮扶车间，从事鞋面加工生产。
目前，公司已建成两条生产线，在易地扶贫搬迁安置点及周边招收了60多名工人。
员工不仅能在工厂里上班，还能把材料带回家里制作产品，实现“家庭、工作两不误”。
“目前公司订单充足，为了满足市场需求，我们准备扩大生产规模，再增加两条生产线，扩展到150人的生产规模，吸纳更多的搬迁群众和周边区域闲置劳动力，给他们提供更多的就业岗位。
”公司负责人告诉记者。
把就业岗位送到搬迁群众的“家门口”。
在遵义，像吴朝会这样受益的易地扶贫搬迁户还有很多。
遵义市以提高劳动者素质、增加搬迁家庭收入为目标，稳定外出务工规模和促进就地就近就业并重，千方百计拓宽就业增收渠道，加快实现搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。
遵义市对易地搬迁群众的年龄、性别、身体状况、文化程度、特长爱好、参加培训以及掌握技能等情况进行全面精准摸排，以月为单位及时更新就业需求台账和易地扶贫搬迁后续扶持信息管理系统，根据群众自身素质、就业意愿精准开展培训和推荐就业。
通过统筹整合各类培训资源，以就业为导向，结合本地区和省内外用工需求，分类对搬迁群众免费开展就业创业和实际操作培训，累计培训11.98万人，切实增强搬迁群众就业能力。
今年以来，遵义市通过提高劳务输出组织化程度，促进搬迁劳动力就业增收，实现易地搬迁劳动力就业7871人。
特别是春节期间，除红花岗区、播州区外等13个县（市、区）都采取包专列42车次、包客车345车次和“点对点”方式，有组织向浙江、广东、福建等地输送易地搬迁劳动力6152人。
通过搭建就业平台、开发公益性岗位、强化三级联动等方式，遵义市进一步拓宽就业渠道，加大就近就地就业力度，坚决守住不发生规模性返贫的底线，努力实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业目标。
截至目前，遵义市易地搬迁劳动力家庭已就业43955户95699人，户均就业2.18人，人均就业率95.59%。
贵州日报天眼新闻记者 钱诚编辑 黄霞二审 李洋三审 唐正平