万家乐每年会组织大型的安全演练，提高员工的工伤预防意识。
梁彩敏 摄在广东万家乐燃气具有限公司（下称“万家乐”）的生产车间，工人们忙着组装燃气灶具。
他们身着统一的工服，按照操作规程有条不紊地进行生产操作：在噪声区，每人都戴着耳塞；在高空作业区，人人戴着安全帽……园区内还有随处可见的安全知识宣传壁报、安全风险公告栏、安全操作规程、安全标语等，营造了浓厚的工伤预防宣传氛围。
万家乐是一家专门从事厨卫电器的制造企业，历经近40年的发展，已经从最初引进技术和生产线，到如今拥有获得国家认定的企业技术中心，设立博士后科研工作站，服务范围覆盖全国各级地区，产品种类覆盖热水器、烟机、灶具，以及集成灶、净水器、壁挂炉等的高新技术企业，年销售规模达50余亿元。
除了技术和产品走在行业乃至全国前列，万家乐的工伤预防成效也走在前列。
“工伤预防工作做得好不好，关键看细节。
”万家乐广东制造基地制造部总监何巍巍介绍，目前该企业共有2500名左右员工，其中一线生产员工超1000人。
涉及的工伤主要有组装产品时高温烫伤、高空作业时摔落受伤、未按生产要求操作导致受伤、上下班路途中发生交通事故受伤等。
因为处于工伤事故频发的行业，万家乐一直以来都高度重视工伤预防工作，不仅设置专门的安全管理部门，定期进行安全检查，还对错误操作和安全隐患进行公示，引起大家重视。
“我们每年还会组织大型的安全演练，对提高员工的工伤预防意识有明显的正向作用。
”何巍巍举例，去年该公司不仅面向全员组织了大型消防演练，还针对制造环节专门开展了5场演练，对高空作业人员坠落、焊接岗位人员灼伤、冲压岗位人员机械伤害等进行风险演练，今年该公司将开展至少8场安全演练。
何巍巍表示，在开展一系列安全演练后，员工的安全意识不断强化，再作业时会严格按照演练的标准规程进行，例如超过一定高度必须系上安全带，下水作业是必须在第三者看护下进行等。
另外，目前万家乐已经建立起较为完善、系统的三级安全培训，每名员工在入职上岗前都要接受公司级、部门级、班组级三级培训，对每个岗位开发了培训教材和考试，培训合格之后才能上岗。
员工上岗之后，万家乐还针对各个岗位梳理出了相应的安全风险及规避措施。
“一系列工伤预防举措下，我们企业发生的工伤事故一直很少，很多同行都会来向我们学习经验。
”何巍巍说。
“保障好、维护好企业里一线生产员工的生命安全和身体健康是维持正常生产的关键，也是提高企业形象和社会责任感的关键，工伤预防的重要意义不言而喻。
”在何巍巍看来，企业做好工伤预防，不仅能减少人力、物力、财力损失，还能提升员工对企业的认同感和归属感，增强员工稳定性。
撰文：刘明