最近的乌鲁木齐比较特别，被一场大火烧断了最后一根弦的人们，举着国旗唱着国歌用赤子之心换来各项政策的落地。
所有的解封工作都在有条不紊地运行，昨天可以下楼了，今天有小区可以去大街上了，明天交通可能恢复，市场可能正常运营了，所有的一切都在想好的方向发展。
政府想着人们的困难，也提出了一系列的政策，免除封控期间的物业费、停车费等措施，最近又全面普查、登记困难人员救助。
关于困难人员救助这一问题，别的地方的暂且不提，我所在的地方救助条件有这么几条：要求：1.疫情期间不在本小区封控的人不得在本小区申领，可在疫情期间所在社区申领。
2.现已离开本小区的人员申领不了补助。
3.现在家中所有人员必须疫情封控期间无收入（有工作的提交无工资收入证明，失业的提交失业证，个体户提交营业执照，零散务工人员由包干审批，无业人员由包干审批。
）家中有退休人员的均不能申请困难补助。
其中第三条，有工作的提交无工资收入证明，这可能有点难了吧！疫情期间和朋友聊天经常会提到的问题，公司给你发工资了吗？“没有！”“那你老板真抠，太不是东西了”。
似乎三年之间疫情的折磨，已经对隔离期间老板不发工资已经视为正常了！那么，去找老板开有工作无工资收入证明可不可行？已经有人替你们试过了，对话如下：“老板，社区统计补贴，要求是没有收入，我们公司居家隔离有基本工资吗？”“你都没有上班，怎么说有没有工资嘛，你觉得呢”“那能开无收入证明嘛”“你觉得不发工资合法吗？”“你问清楚怎么开，我看有没有办法”……怎么说呢，或许把开证明改成查验工资卡明细，是不是更合理呢？最后，疫情期间应该给居家员工发工资吗？其实呢从法律上讲，因疫情导致的停工，不超过一个月的支付基本工资，超过的应当与员工协商，差不多就是支付基本生活费。
从个人来讲，可能公司也在静默没有收入，如果有谈判的资本，可以去找老板建议一下支付一部分，如果已经找好了退路或者实在活不下去了，劳动仲裁也不是不可以。
但是如今工作不好找，更多的人还是需要疫情结束后就能立刻上班的啊！