在职场中，很多时候我们会碰到各种各样的领导，有的领导非常和蔼可亲，平易近人，有的领导可能脾气比较大，经常会在工作中对下属大发雷霆。
尤其是在一些大型企业中，领导与下属之间的关系可能会显得格外棘手，毕竟企业里面的利益关系错综复杂，各种各样的利益冲突也会让领导在工作中产生各种各样的情绪。
作为下属，我们在工作中遇到领导发火的时候，一定要学会应对，不能够轻举妄动，更不能够因为一时的冲动就做出一些后悔莫及的事情来。
那么，当领导对你大发雷霆的时候，你应该怎么办呢？不要轻易发脾气。
当我们遇到一些突发的状况的时候，可能会触碰到领导的一些利益，导致领导对我们产生一些不好的情绪的时候，我们千万不要因为领导的情绪而轻易发脾气，更不能够在领导面前跟领导顶嘴，这样只会让领导对我们的印象变得更加糟糕。
当领导对我们大发雷霆的时候，我们一定要学会冷静的去分析问题，找准问题的症结所在，然后再去跟领导进行沟通。
适当的反思自己。
当领导对我们大发雷霆的时候，我们首先要做的事情就是适当的反思自己，看看是不是在工作中犯了一些低级错误，或者是做了一些得罪领导的事情，导致领导对我们产生了一些不好的情绪。
如果是我们自己的问题，我们就要勇敢承认，并且表示出自己的诚意，然后再跟领导一起商量解决问题的办法。
如果是领导的问题，我们也要适当的跟领导沟通，但是要注意方式方法，不要在领导情绪比较激动的时候去找领导沟通，这样只会让问题变得更加复杂。
学会适当的调节自己的情绪。
在工作中，我们难免会碰到一些比较棘手的问题，也会遇到各种各样的领导，有的领导可能平时的情绪就比较不稳定，经常会对下属大发雷霆，作为下属的我们，就需要学会适当的调节自己的情绪，不要因为领导的情绪而影响到自己的工作状态，更不能够把领导的情绪带回到自己的生活中去。
当领导对我们大发雷霆的时候，我们可以选择先暂时离开领导的视线，等领导的情绪稍微稳定一些的时候，再去找领导沟通，这样不仅可以保护好自己的情绪，也能够让问题得到更好的解决。
结语：在职场中，我们会遇到各种各样的人和事，也会碰到各种各样的情绪，学会应对各种各样的情绪，也是我们在职场中必须要学会的一项能力。
当领导对我们大发雷霆的时候，我们一定要学会冷静的去面对，不能够轻举妄动，更不能够被领导的情绪所左右，只有这样，才能够在职场中游刃有余，走的更加稳健。