2019-02-28 11:02 | 浙江新闻客户端 | 游继华“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。
”年轻干部是我们事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。
培养选拔使用优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。
各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，为培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部接好“四线”。
把好“主线”。
首关不过，余关莫论。
选拔培养优秀年轻干部必须抓住“主线”，严把政治标准，突出担当作为的表现，看是否对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走，看是否是老实人、讲老实话、做老实事，坚决防止政治上的“两面人”混进来。
要拓宽选人视野广纳贤才。
注重发现各条战线、各个领域、各个行业优秀年轻干部，提高来自双一流高校优秀年轻干部比例，使政治上过硬、有培养前途的优秀年轻干部纳入组织视野，做大做活“蓄水池”。
架好“天线”。
要把理论学习摆在首位,积极主动学习先进的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
要主动迎接新兴技术革命的挑战，勇立知识浪潮的潮尖，成为有专业背景的复合型领导干部。
“不谋全局者不足以谋一域”，年轻干部不能囿于所工作的层级，要经常性地往上跳几级，从全局的角度看待工作安排部署的目的及发挥的作用，以全局利益作为判断是非得失的根本标准。
接好“地线”。
古语云，宰相必起于州部，猛将必起于卒伍。
凡成大事者，必从基层做起，优秀年轻干部既要“上接天线”更要“下接地气”，只有多接地气，干事才有底气。
当前，很多年轻干部或许能够很好地上接“天线”，准确把握上级精神和领导意图，但却很难走进百姓的心坎里。
广大年轻干部应转变“隔窗观景”和“闭门造车”的作风，主动深入基层一线，走进群众的内心世界，了解群众真实的冷暖诉求。
惟其如此，才能把最普通、最底层群众的呼声带上来，把党的好政策落实下去，真正做到“从群众中来，到群众中去”。
守好“底线”。
年轻干部要在思想上筑牢防线，在政治上不触红线，在廉政上不越底线。
年轻干部要坚定理想信念、筑牢思想防线，要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫,在修身、用权、律己,谋事、创业、做人上从严从实,坚持执政为民、正确对待权力，严守党纪国法、保持政治本色，真正做到时时处处自重、自省、自警、自励。
注重细节小事,时时修枝剪叶、自觉改造提高,时时从谏如流、自觉接受监督,方能聚沙成塔、集腋成裘,方能志存高远、德才并重,方能明辨是非、善于决断,不断地磨炼党性修养,固根守魂,脚踏实地把成长的路一步步走稳走实。
年轻干部只有上接天线懂政策，下接地气懂百姓，埋头苦干不忘仰望星空，服务群众不忘个人担当，才能创造出无悔于时代，无悔于国家，无悔于人民的功绩。