当下办公室已然成为大部分人的“第二个家”，有一个大气、更舒适的工作环境和氛围，可以让员工释放脑海中的各种天马行空的创意，灵思泉涌；同时还能提升在客户心中的印象。
那么到底该如何设计以及装饰呢？作为具有丰富工装经验的企业，凌笙装饰认为企业之中办公区域的装修不仅关系着企业办公区域的美观效果，同时也关系工作人员的工作状态，在对办公区域进行装修的时候，需要设计人员做好设计前的调查工作，要结合企业的文化、企业发展理念、所属行业以及产品性质等内容，并在掌握设计、装修工作的关键原则的基础上，科学地进行办公区域的装修设计。
1在开展办公区域装修工作之前的准备工作1.1深入了解企业所具有的文化在设计师在对企业的办公环境进行设计装修的时候，首先就要对企业文化进行深入地了解，并将企业文化作为办公环境设计的根基，只有这样才能促使工作人员有更好的精神状态投入到工作之中，也是使得工作人员以企业精神为纽带，更好地团结在一起。
1.2了解企业各个部门的岗位特点每个企业的动作各有不同，各部门的联系紧密程序也各不一样，为了更好地服务于企业，力求设计便于企业动作，高效服务企业，作为设计师必须对服务对象有一个深入了解，了解企业流程及各部门联系程序，对各楼层部门设置做好事先安排，并针对各部门特点，科学合理的布局和规划，做好流线设计等工作。
2 设计风格定调设计风格会无形中提升企业的形象，所以设计师需要根据企业的类型、定位来定装修设计风格基调。
比如说，大型外贸集团公司，比较喜欢中式风格，稳重凝练，让客户或合作伙伴建立信心，强调气质的高贵和尊荣；而一些中小型企业就比较适合现代风格，造型流畅，金融类的公司适合商务风，带有工位隔断的办公室设计装修风格。
如图，企业是一家做健康行业服务的产品的单位，网络以现代风格为主，色系以柔和系为主，高度匹配“提倡爱护自然、关注生态环境”为主的企业文化。
装修设计需要具有前瞻性要预留出未来企业在发展或者进一步装修时候会使用到的扩容电网线路、各种电器的插线面板；在进行装修工作的时候，要和企业相应的人员进行充分的沟通，在办公区域内设定好恰当的预留线路；在装修的时候要能从企业未来发展的角度进行设计，为企业的发展留下空间。
如图：装修之初修企业人员为20人，设计师在了解过去2年该企业的人员增长比率之后，在设计办公位数量时预计了40个工位（不包含独立办公室）。
空间规划要具有良好的舒适性装修设计要从整体上看办公区域具线条简单、干练的感觉，工作人员能在忙碌、紧张的工作环境之中保持着一丝宁静；在实际的装修过程中要保证企业之中的办公区域能够具有良好的照明和充足的光线，这能在增加室内美观效果的同时，保证工作人员能具有良好的办公环境；在进行设计的时候还可以充分地借助于现代先进了人体工学知识，使得企业办公区之中的设计理念以及具体家具的选择更加符合工作人员的身体以及心理需要。
以沙发会客区、隔屏会议室作为整体平面规划的核心空间，向外延伸而出。
环保漆材质隔屏设计，在黄色、蓝色的边框配上透明窗格，让会客区多了几分奢华的流金气息，典雅的质感不仅让视线流动呈现一种通透感，公共办公区规划出一种敞阔舒适的空间布局，也让空气流动交互通畅。
2.3环保健康的原则在现阶段人们对于生态环境保护的意识正在不断地提升，且办公室已然成为大部分人的“第二个家”，呆的时候也很长。
所以在进行装修选择装饰材料时，要将环保工作放到一个重要位置，可以选择一些绿色环保或者回收再利用的材料进行办公区域的装修；同时，还要保证环保材料的绿色健康，在现阶段的装修市场上，一些装修材料虽然具有良好的美观性，但是在这些材料之中也含有对人类有害的物质，在装修的时候如果没有严加控制或者是采取有效促使，那么就很有可能会直接影响到工作人员的身体健康。
3 空间色彩搭配在办公室装修设计中，办公室装修要怎么做才能显得高逼格，色彩搭配运用是关键之一。
常言道“逼格不够，黑白来凑”，这是否是真的？在实际运用中并不一定。
一个办公室的空间色彩，必然不能逃脱企业的文化、服务。
例如图中企业是一家做健康行业服务及产品的企业，提倡爱护自然、关注生态环境。
凌笙的设计师在选择色系时以亮白色、黄色为主色调，选择蓝色为延伸色调，再配以原本色、自然绿和中性灰，色调整体柔和具有包容性，既贴合了企业文化，也融入了企业所属行业的理念。
色彩搭配是企业装修的关键，色彩搭配不对就会影响整个装修效果。
例如一家做儿童服务或者儿童产品的企业，应用暖色调为主，其余色系作为穿插，不能一味大面积黑或者白。
能够凸显高级感的颜色搭配有哪些？凌小笙根据实践经历和装修效果推荐部分如下搭配实景：这些空间内虽然色相不同，但因为明度和饱和度相近，所以整体视觉看起来非常统一，高级。
设计在装饰工程中起到一个极其重要的作用，只有好的设计好的施工工艺才能真正体现装饰工程的实际意义，只有充分了解企业，熟悉企业才能更好地利用装饰知识来服务于企业，服务于设计。
过去的多年中，人们对办公区设计更加粗放和简单化，并没有引入过多的科学理念来规划和设计，随着社会的进步，科技的发展，人体工学、环境心理学、行为心理学和企业管理管理学等知识的引入，使得一些企业或企业家更加注重企业文化的建设，为企业提供积极意义。