#文章首发挑战赛#25日，新华社发布了“两办”《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》，其中特别有一条：鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。
今年春节的放假通知出来后，有人吐槽有人赞。
热议不断，集中到一点：今年除夕不放假。
有点赞者认为，这实际上是变相增加了一天假期，因为这时单位的工作都已扫尾，可以不像平时一样必须上班了，单位也会睁一只眼闭一只眼。
若不信，你看看除夕前最后几日，空空荡荡的城市街头。
而吐槽者主要认为，如果不明文规定除夕放假，那自己的老板就真的敢把这天的工作给你安排得满满的，让你回家团圆永远在路上。
那带薪休除夕假彻底解决了痛点吗？显然还做不到，因为带薪年休假本身都还没有严格执行。
不像漂亮国，哪管辖区洪水滔天，该休的假，一天都不能少。
我工作了30多年，按规定早就可以每年可休假15天，但也就最近几年，我才休了假，且每年只休了5天假。
而长年不休假者大有人在。
我的感受：如果领导不带头，那我们还真不好意思去休假。
既便休着假，心里也是悬吊吊的。
虽然如此，“两办”这通知的出发点还是很不错的。
毕竟，任何涉及公众权益的政策，都不会是十全十美的。
但，只要有心，一切都会好起来的。
至少，从今以后，我请年休假时更理直气壮一点。
#2023年度创作挑战#​