找工作去哪找？大家给出答案无非就是这几种：去招聘网站投简历啦，去人才市场海面啦，参加学校校招啦，亲戚朋友介绍啦。
不分孰优孰劣，总之各有千秋。
毕业后准备在职场大展拳脚的童鞋们肯定也时常摸不到头脑，不知该从何下手好。
那么下面就来盘点一下带着咱们武汉特色的求职技能！先说招聘信息网站，这里边可是存在很多门道。
1、得意生活人才频道，通过企业上传合格有效的营业执照，然后审核成功发布招聘信息。
为求职者和招聘方建立起来一个可以相互信任的桥梁。
2、智联，算是信息量最大的一个网站，职位多，虚假较少。
竞争大，用的人多，导致HR会把你的简历沉下去。
3、前程无忧，也是一个很棒的信息网站了，信息量也挺大，而且有一些招聘企业就只在上面挂的。
筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。
劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。
4、赶集网和58同城，当然这两个网站不是专门做招聘求职的，覆盖面广，非常多职位，而且企业信息比较杂，筛选制度一般，导致很多虚假职位，所以要擦亮眼睛识别，必要时可以在工商企业网站查询企业信息。
5、应届生求职网，应届生可以看看，里边不但有大量靠谱的应届生招聘信息，还有同学们之间互相交流简历、面试、户口等经验的平台。
6、一问一答网，这个网站方式很特别，名企真题操练，成绩置换offer，赢取简历直推。
例如你对雀巢有兴趣，就去挑战，得分排名即是面试排名。
7、周伯通网，“圈内招聘”，没有500强的企业，但都也算是还不错的公司。
有行业专一特长技能的可以看看。
8、大街网，数据算法比较精准，能匹配相关的职位，迅速找到自己喜欢的职位，并且能与HR交谈。
但职位相对比较少，覆盖面不够广。
再来说说移动端的招聘。
找工作已不需要对着电脑了，微信招聘也已是大势所趋，只要关注一下对应的公众号就能找到工作，当然以上企业求职者都可以在微信上找到对应的微信公众号来求职面试。
比如在“名企职达”的公众号菜单上就可以在线投递简历，一键预约面试，24小时拿到面试结果等功能，还有Best职场测评、21天早起计划、岗位精选盘点等内容。
找工作的同时也get了技能。
还有武汉的线下人才市场，咱也来盘点一下。
这些人才市场招聘会可以在海投网查询招聘会时间和面试行业。
至于门票价格要看实际情况，有时是免费的，有时收10块。
一般在会场门口都有免费的招聘报纸赠送上面有公司及岗位介绍。
不管是去人才市场还是参加学校校招，有一份能全面体现你的个人素质和能力的简历，那是相当重要，十分重要，极度重要，无比重要。
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。
招聘旺季，HR在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的专业而且有说服力。
1、简历不能弄得太花里胡哨，讲究语言有说服力而且非常友好的, 如果为了追求心意把简历弄得花花绿绿，HR阅读的时候找不到北，那等于是断送了自己。
2、不要一味地套用简历模板，每个人的经历有自己的特点和优势，套模板做出来的东西会四不像。
3、乔布简历网，是一个很有趣的网站，选中合适的模版，我们只需要输入每部分填写的内容，就会自动生成与模版吻合的简历。
4、尚友网，这里面有很多制作简历的注意事项，这样的网站非常多，但我认为道理大家其实都是懂得，难得无非是动起笔来。
重要的还是反复咀嚼，修改我们的简历才是。
另外，投递简历也很有技巧！1、单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。
2、尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
3、按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
4、有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。
好了，说了这么多，想必大家已经对在武汉找工作这件事不再那么迷糊啦。
那么，你会选择通过什么渠道来找工作的呢？值得一提的是，新媒体招聘趋势下，在微信上申请职位面试是所有方式中最快捷的。
一键投递职位，当天完成面试就可拿到面试结果。
且企业都是精准审核，再也不用四处大汗淋漓地跑招聘会了，也省去了繁琐的招聘网站海投。
最后的最后，不得不加一句，童鞋们，去面试时一定要带上个人纸质简历哦。
切记！切记！求职招聘干货qq群：521991642。
入群暗号：主要看气质。
求职招聘干货微信公众号“名企职达”。