“办教育不仅需要情怀、决心，也需要思想和实力。
”8月8日，湖南欧柏泰克互联网科技专修学院(以下简称“欧柏泰克”)董事长黄昌明说，欧柏泰克用了17年的探索和积淀，走出了一条具有自身特色的IT教育之路，尽管在2018年长沙市民办学校办学情况评估结果中，欧柏泰克被评为唯一一家“优秀”的IT类学校，但他认为这仅仅是一个新的起点。
他说，欧柏泰克的未来不仅属于长沙，也属于湖南，欧柏泰克的使命就是努力开创湖南IT职业教育的新局面。
办教育要有自己的“一亩三分地”令同类学校羡慕的是，虽然欧柏泰克之前也曾“居无定所”，靠租房办学，但自从2012年由湖南省教育厅批办成为高等学校后，同年，它即拥有了自己独立产权的校园。
新时代背景下，欧柏泰克更是雄心勃勃，继续深耕IT职业教育领域，坚持走有自身教育特色的新道路。
“最开始办学时，确实是‘居无定所’，有时甚至感觉是被别人赶着跑。
”8月8日，欧柏泰克创始人黄昌明告诉潇湘晨报记者，2002年开始，因为没有自己的固定办学场所，不得不像其他培训机构一样，到处找适合的场所办学，“一直就想有一块自己的地，有自己的‘一亩三分地’”。
据悉，IT职业教育在当年还是个新鲜行业，大家都在摸着石头过河，在创办欧柏泰克互联网科技专修学院前，欧柏泰克产业集团已经拥有了自己的一家大型软件公司。
“当时的想法很简单，就是与其到外面招人，不如自己培养、培训。
”黄昌明说，欧柏泰克与国内两大IT培训机构都有过合作，在最初几年，也取得了一定成绩，但随着企业和学校同步发展，越来越感觉到应该走一条适合自身发展的道路。
2008年，黄昌明投入全部身家，在当时还是一片荒地的长沙大河西征地办校，2012年新校区落成并投入使用，前后历时四年，个中甘苦唯有自知。
“买下这块地就是要破釜沉舟办教育。
”8日上午，黄昌明望着窗外林立的校舍，沉吟片刻后说，欧柏泰克的发展其实一直与自己的企业规划同步，欧柏泰克承载着自己的人生梦想，也是很多与他志同道合者的共同事业。
据记者了解，熟悉黄昌明的人说，欧柏泰克一直是他心中的一块“净地”，不管企业发展如何错综复杂，但欧柏泰克的教育事业不能轻易动摇。
17年专注IT教育走自己的路公开资料显示，欧柏泰克隶属于湖南欧柏泰克产业集团(主营：云计算、大数据算法分析、软件开发以及软件外包等业务)，从建校伊始就与IT产业的发展息息相关。
2008年征地办校的同时，欧柏泰克产业科技园也同步规划上马。
2012年，科技园正式运营，欧柏泰克也正式入驻，从2002年到2012年，欧柏泰克历经十年，华丽转身，终于拥有了自己真正意义上的校园。
记者在园区走访了解到，新的欧柏泰克校园建成有可容纳3000余人同时就读生活的教学楼、学生公寓、食堂、运动场、多媒体报告厅、实训机房等，教学设施也完全按照高校硬件标准配置。
“来这里的孩子们一定要学到实用的技能，我要对他们负责。
”这是欧柏泰克对社会的承诺。
欧柏泰克走过的道路旁人难以复制，但教育有其自身的规则。
根据当前的教育发展趋势，只有好的环境、好的师资、好的条件，才能培养出好的学生。
这同样也契合黄昌明的理念，没有一定的资金投入，没有自已的校园，没有自身过硬的实力，是难以办好IT教育的，这也是他为何一定要建设科技园并坚持将学校融入园区的主要原因。
尽管如此，欧柏泰克至今却仍然只开设了软件开发一个专业。
8日上午，在欧柏泰克工作13年的院长(兼欧柏泰克软件有限公司总经理)曾定发也表示，欧柏泰克尽管已经实现了软硬件的升级，学校规模也有了质的飞跃，但开设的专业却一直没变。
他说，办学与办企有根本区别，学校就应当将育人的主体功能摆在首位，培养学生正确的价值观和积极的人生态度更关键、更重要。
欧柏泰克始终坚持以“工匠精神”育IT专业人才，17年来，从欧柏泰克走出去的学生近万人，就业城市遍布全国，不少毕业生毕业一年已成为企业技术骨干，年薪高达三四十万;还有人自主创业成功并成为行业的中坚力量。
“前企后校、校企一体”开创IT教育新局面IT行业的日新月异催生了IT教育的蓬勃发展，但也伴随着不同程度的乱象。
有数据显示，湖南IT教育机构多达近千家，而真正拥有自有产权校区以及软件公司的微乎其微，绝大多数IT培训机构还停留在租房打游击、挂靠公司的状态，而这不仅是不少乱象的温床，也成为制约众多机构办学的“硬伤”。
但欧柏泰克却异军突起，在拥有自身校园等硬件条件的基础上，开始了全系全品牌的升级，经过十年稳定的教学教职团队的经验总结，从2012年起，持续推出了6R人才培养体系、小班教学管理、翻转课堂战略以及软件企业带薪实战等教育教学新理念，逐渐形成了自身特色的品牌模式。
据记者了解，6R教学模式就是指“真实工作机会、真实工作压力、真实开发项目、真实工作环境、真实创业项目、真实项目经理”。
虽然目前社会上有不少IT培训机构都在宣推这个模式，但欧柏泰克的6R教学模式却并非照本宣科，而是在完成一定的基础理论和项目实训后，将学生全部纳入产业园内的软件公司进行带薪项目实战。
“实际就是实现了‘校企一体，企业高管就是老师，老师就是项目经理’。
”曾定发说，由于产业集团拥有自身的软件公司，欧柏泰克的教学与企业运营可以无缝对接，这样的学习环境和实训机会是很多同类学校无法比拟的，这是欧柏泰克毕业生高薪就业的重要保障，也是学院吸引越来越多学生前来就读的主要原因。
一个显而易见的事实是，2015年度在长沙市民办学校办学情况评估中欧柏泰克被评为“优秀学校”;2017年省教育厅领导视察欧柏泰克，2017年欧柏泰克学子在湖南省职业院校技能竞赛(高职云计算开发与应用)荣获二等奖;2018年又在湖南省职业院校(高职组)大数据技术与应用赛项中荣获两个三等奖，同时，2018年欧柏泰克还作为唯一的IT类学校再次上榜被评为“优秀”……一系列的荣誉，也印证了欧柏泰克正以自己的方式在不断开创IT职业教育的新局面。