绍兴市上虞区今天召开人才科技新政新闻发布会，发布该区《高水平建设人才强区的若干政策》（简称“人才新政3.0版”）和《加快科技创新的若干政策》。
“这是升级版的人才科技政策，将原有人才科技政策整合、升级，涵盖从人才引进、落地到创业引导的方方面面。
”上虞区委组织部部长周树森说。
据介绍，上虞新的人才政策规定，海内外高层次人才到上虞创业，除了给予100万至700万元不等的项目启动资金资助外，还提供300—1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴，创业创新绩效良好的，再给予3年支持。
同时，对实施成果产业化项目，给予1500平方米内厂房、3年租金补助。
对到上虞区创业发展的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科、其他本科和紧缺专业专科的高职技师，则分别给予50万元、30万元、20万元、10万元、10万元的房票补贴和为期5年，每年5万元、3万元、3万元、2万元、1.5万元的安家补贴，非紧缺专业的专科高职、技师享受为期3年，每年6000元安家补贴。
此外，对人才创业企业，在设立5年内上虞将每年给予销售额3%奖励、累计最高奖励500万元的支持。
引入创投机构、上市公司或本地企业累计500万元以上投资、投资期超过2年，按投资额10%的比例资助，最高不超过500万元。
主营业务收入首次达到1000万元以上，按3年内新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金，给予最高500万元的创业资助。
创业融资扶持上，给予人才创业企业贷款额1000万元内三年基准利率全额贴息；对商业银行给予高层次人才创业企业信用贷款的，给予信用贷款年度新增日均余额的3%奖励，最高500万元。
“上虞还将为人才提供全方位保姆式服务，高层次人才可获80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等租房补贴。
”绍兴市上虞区委组织部副部长张军宁说，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。
上虞位于杭州湾南翼，处于杭州、宁波中间，“实体经济特别是高端制造是上虞经济的主体，近年来，上虞正在重点培育以新材料、现代医药、高端装备制造为重点的八大超500亿元级产业集群。
”周树森表示，迎接筹划下一轮经济增长的同时，上虞将坚持“人才引领、创新驱动”，从人才引进、创业发展到安居乐业的全流程无缝隙服务。
（原标题《绍兴市上虞区：高层次人才可获80万至200万元不等房票补贴》，原作者董碧水。
编辑姚曹洁）