为政之要，唯在用人；用人之要，重在导向。
习近平总书记指出：“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。
”在干部选拔任用中坚持“一盘棋”“一张单”“一把尺”，树立重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩的鲜明导向，是新时代海关事业健康发展的关键所在。
“一盘棋”就是从改革发展全局和全国海关整体出发，通盘考虑使用干部，做到人岗适配。
“一盘棋”体现的是大局意识、系统观念。
海关是国民经济的重要组成部门，在新发展格局中处于重要地位。
干部工作既要用好“显微镜”，做实做细日常考核、专项考核、年终考核，从德、能、勤、绩、廉等深入考察，把优秀干部识别出来、选拔上来；也要用好“望远镜”，坚持从党和人民事业薪火相传的战略高度来认识海关干部工作，从百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局来谋划推动海关干部工作，大力培养选拔使用优秀年轻干部，合理使用各年龄段优秀干部，特别是用好长期在边关和艰苦地区兢兢业业工作的干部和在基层一线苦干实干的“老黄牛”式的干部，确保海关事业改革发展后继有人。
“一张单”就是在干部选拔中只有一张单子，没有两张单子，不论出处、不唯年龄、不唯学历。
“一张单”体现的是五湖四海、任人唯贤的优良传统。
毛泽东同志说：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。
前者是正派的路线，后者是不正派的路线。
”海关机构改革已经五年了，干部融合取得了很大的进步，我们要继续坚持任人唯贤的正确路线，摒弃门户之见，抵制“山头主义”。
落实“一张单”就是做到只有一张“明单”没有“暗单”，干部晋升只能光明正大走正门，没有暗箱操作，拒绝说情打招呼，没有捷径，不留后门；只有一张“大单”没有“小单”，英雄不问出处，不管“原关”“原检”，统统列入一个大名单，不分彼此，没有亲疏，在“赛马”中“相马”，所有干部都在同一个赛道上接受选拔，能者上庸者下。
“一把尺”就是用同一标准，从政治上、从业务上、从能力上考核衡量、选拔使用干部。
“一把尺”体现的是德才兼备、以德为先的原则，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。
这一把尺就是习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代“好干部”标准和忠诚干净担当要求。
《习近平在宁德》记述，习近平总书记任宁德地委书记时，用干部看能力、看责任感、看担当，坚持德才兼备，严格标准选贤任能，重用了一批老老实实做人、踏踏实实做事、默默奉献的干部。
“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”，标准是指挥棒、风向标，用一贤人则群贤毕至。
我们要坚持一个标准、一视同仁，坚持只有“硬杠杠”、没有“潜规则”，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好干部选拔到各级领导岗位上来。
“一盘棋”突出大局观念、“一张单”体现公道正派、“一把尺”彰显严格标准，我们要用“一盘棋”“一张单”“一把尺”立规矩、亮标准，一碗水端平、一把尺子量到底，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质海关干部队伍，营造风清气正的政治生态。