中国青年报客户端讯（通讯员 郭鹏宇 中青报·中青网记者 蒋雨彤）5月26日，2022南太湖人才周开幕。
人才周期间，将发布500个博士岗位需求，举办在湖高校毕业生专场招聘会。
同时，开展上海高校毕业生的专场云招聘，帮助在沪毕业生到湖州就业。
2022南太湖人才周开幕。
（湖州市委宣传部供图）近年来，湖州在人才体制机制改革方面做了很多有益的探索。
自2018年以来，湖州已集聚大学生40万人以上，平均每年超过10万人。
这次，借着联合国全球地理信息知识与创新中心正式成立的东风，湖州围绕省委省政府加快建设杭州城西科创大走廊的决定部署，积极开展人才发展体制机制综合改革试点，大胆创新，先试先行。
湖州市委常委、组织部部长徐仲仪表示，湖州将一如既往为人才提供最好的资源、最大的支持、最优的服务，希望人才与湖州共同携手、共创美好未来。
湖州市委组织部副部长、人才办副主任臧雷鸣介绍，湖州市结合实际提出18条改革措施，包括实行高端人才免评审机制，创新重点产业急需紧缺人才评价机制等，聚力打造高端人才集聚区、人才创新策源区、人才质效示范区、人才生态引领区，最大限度向用人单位放权、为人才松绑。
据悉，湖州打造了浙江省首个地市级“人才数字大脑”，现已开发“人才码”“人才项目全链通”等多个应用场景，已集成各类服务99项，为人才提供服务50多万人次。
责任编辑：梁国胜