G3商讯：高校扩招之后，学习园地人数呈现井喷式增长，可谓“人满为患”，师生之间的友谊恩情越来越淡薄，这是教育界所面临的一个尴尬局面，一些高校督导员甚至连学生名字都叫不出来。
与高校的“尴尬”相比，深圳妮薇雅学校的师生恩情越浓越烈，它是如何不走寻常路的呢?据G3综合报道：记者之前对深圳妮薇雅美容美发化妆培训学校(以下简称妮薇雅)有过持续性报道，它是以开办化妆美容专业为主的人才培训基地，在深圳区域内正冉冉升起，成为当地的美容化妆示范基地，之前对妮薇雅的探访深度挖掘了她的师资力量，软硬件设施条件，给记者留下深刻印象的是校内的浓郁求学气氛，妮薇雅宛如一个大家庭，五湖四海的学子在求学生涯上相互包容，相互扶持，由于上次的约定，记者收到了部分学员的邀请，见证了校方对学员回访的真实过程。
回访就业学子完成妮薇雅的学习课程后，吴丽施(化名)被安排到深圳克丽缇娜美容院，这是一间地区较为著名的美容院，之所以能够将学子安排到各地美容连锁机构就业，得益于妮薇雅强大的软实力，它与深圳地区多间著名美容化妆机构达成人才输送协议，这在深圳地区是空前的。
记者见到吴丽施时，她正在美容院给顾客做面部护理，不一会儿，记者在克丽缇娜美容院提供的会议室见到了她，在回访的人群中，有妮薇雅创办人和管理层人员，记者看得出，吴丽施和校方领导的关系颇为亲密，也出乎了记者本人的意料，记者的固有印象中，领导是高高在上的。
经过一段时间的等待，吴丽施终于有时间和记者交流，记者表明身份和来意之后，她打开了话匣子，对记者说这是一种定期的回访，妮薇雅对就业后的学员有一个定期的回访计划，针对学员的工作生活，是否适应环境，未来的规划进行了解，如果工作上遇到不顺心或者长期得不到晋升的机会，妮薇雅出面与企业进行沟通，从而作出对学员有利的保障措施。
她在克丽缇娜美容院工作了半年，薪酬工资提升了一次，“在深圳举目无亲，毕业后担心没有落脚点找不到工作”她顿顿了，眼光转向正在和克丽缇娜美容院负责人交谈的蒋倬君，记者看出，她充满感恩。
“原来这些担忧都是多余的，校方不仅妥善安排好就业，后期还有周密的回访交谈。
”记者本想了解到她目前薪资，或许是出于收入隐私保护，她没有透露，但是露出很满足微笑。
用人单位满意校方推荐人才克丽缇娜回访结束后，记者随行来到了路易香浓美容院，这是一间规模更大，知名度更高的美容机构，这次，为了更加客观地了解妮薇雅学员专业技能素养，记者采访的对象是路易香浓美容院的老总，这位一手创办了路易香浓的老总，给人的感觉是和蔼，沉稳，成功人士的风范尽显，在交谈中，叶总对于妮薇雅推荐的人才感到满意，表现她们来到企业之后马上能够投入工作，上进心很强，遇到问题总是能虚心请教，人生观和品行端正。
路易香浓美容院老总一番话，反应了妮薇雅学子的水平，不管是工作还是生活，她们处理得很好，其中的功劳离不开妮薇雅当初的循循诱导。
值得深思的育才模式随访结束之后，记者陷入了深思，在文端时举了高校师生越来越淡薄的情谊，而深圳妮薇雅反行其道，推荐就业已是专业技能人才培训机构的常态了，并不新鲜，但是像妮薇雅这样对学子进行全方位跟踪照顾的例子并不多见，学子毕生并之后，校方与学子之间的关系并没终止结束，还保持着频密的关注和联系。
妮薇雅让国内高校汗颜了吗?依靠垄断教育资源，高屋建瓴，冷漠地对待学子就业，这种模式在妮薇雅面前相见形拙，谁去反思，谁值得标榜学习，相信大家都心知肚明了。