效力最高的证据：劳动合同、公司或老板账户发放工资的记录、社会保险缴纳记录、职工名册、规章制度签收表、或有公章证明劳动关系或职位的书面文件等。
以上证据，单独不能证明双方存在劳动关系，因此劳动者千万不要傻傻的只拿一份出来就够了，还需要结合其他多组证据予以证明。
譬如劳动合同+工资发放记录，这是最常见的组合。
其余的证明劳动关系的证据：1、应聘登记表 、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证 件; 3、工资单 、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单；4、考勤记录、加班通知、安排工作通知、早会通知、培训通知等;5、工作证或工作牌（印有公司简写或logo）、银行交易流水记录、工资条、有公司名称的工装；6、个税完税证明（可以从个税APP中获得，也可以现场申请）7、用人单位为你办理的暂住证、委托书；8、请休假记录、派工单；9、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像、10、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；……劳动仲裁申请书模版：申 请 人：张三，男，××年××月××日生，汉族，住××省××市××县××路××号，身份证号： ×××××××××××××××××，电话号码：××××。
被申请人：名称，住所地 ：××省××市××县××路××号，统一社会信用代码 ： ×××××××××××××××××。
法定代表人：××，职务：××联系电话：××××。
申请事项 1.请求裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
2.请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金××元；3.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的未签劳动合同的二倍工资差额××元。
（部分地方劳动仲裁委要求精确到日）4.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的工资××元。
（部分地方劳动仲裁委要求精确到日）5.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的延迟加班工资／休息日加班工资／法定节假日加班办工资××元。
（部分地方劳动仲裁委要求明确加班工资的类型，因为计算依据不同）6.请求裁决被申请人支付××××年未休年休假的工资××元。
事实与理由 ××××年××月××日，申请人接受被申请人的招聘，入职被申请人公司，从事××工作，双方未签订书面劳动合同 ，口头约定工资为每月×××××××元。
于××××年××月××日离职。
（这一段一定要有）××××月××××日上午，申请人收到被申请人的辞退通知书，载明×××××××××××××。
申请人认为被申请人属于违法解除×××××综上所述，申请人依据《劳动合同法》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事 项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特诉至贵委，请求依法裁决，支持申请 人的全部请求。
此致 ××劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日