保洁阿姨月薪三千，公司连续三个月不发薪，老板：我帮你们存着　　徐阿姨在成都高新区天府五街附近的一家大型银行做保洁员，月薪3000元，每天上班12个小时，周休一天，她在这家单位上班快3年了，快满60岁了，由于年龄大了，公司告知说已经不能买社保了。
　　为了上班近，她在公司附近的伏龙安置小区租了一个标间，月租1000元，网费50元/月，加上水电气费，租房费用一个月大概在1300元，生活费一个月七八百元，省吃俭用，一个月能存下1000元。
　　　　这家银行的保洁业务外包给了一家保洁公司，私人老板，谢阿姨实际是在为这家保洁公司打工，一直以来，公司每月都准时发放工资，由于工资比其他单位高，虽然累，徐阿姨都咬牙坚持下来了。
成都保洁员阿姨的工资普遍在2000-3000元之间，还有很多保洁的工资只有1600-1800元，相比而言，高新区这边的工资更胜一筹。
　　　　但今年由于疫情影响，加上公司老板准备成立另一家分公司，需要资金周转，所以老板突然决定不发工资了，采取了另一种方式。
　　老板召集员工开会，向员工说明了情况，表示公司目前需要资金周转，提出一个策略：帮员工存工资。
说白了就是延迟发放员工工资，但每延迟一个月，给员工200元费用，延迟一个月员工当月就能多拿200元。
　　经过老板洗脑，会上竟然有很多员工同意延迟发放工资，200元对保洁阿姨来说还是很多的，而且3000元在银行存一个月的利息少得可怜，存在老板这儿的收益高多了。
　　但也有员工表示自己急用钱，而且担心老板拿了钱跑路，要求准时发工资。
对于这部分这家公司老板遵循个人意愿，发放了工资。
徐阿姨为了每月多领200元，没有领取工资，而是把工资存在了老板这里。
　　　　不得不说，这家公司的老板很“精明”，既赢得了员工支持，又解决了自己的资金周转问题，而且付出的成本极低，称得上一箭三雕。
公司员工人数在50人以上，就按50人参加方案来计算，借款150000元（3000元＊50人），一个月付出的资金成本=50＊200，就是10000元，如果要向银行借款15万，商业贷款利率高，年利率可能高达14％，产生的利息要远远高出这个成本，而且银行贷款审批程序多，不一定能审批下来。
　　如今公司已经3个月未发放徐阿姨的工资了，徐阿姨开始有点担心，下个月发薪日决定把工资要回来了，高收益意味着高风险，对于徐阿姨而言，这份风险就是担心老板跑路，钱存在自己身上才是最稳当的，毕竟这是自己挣的血汗钱。
　　　　公司老板这种做法看似精明，却有非法集资的嫌疑，虽然经过员工同意，表面上是帮员工存钱，但实际都是为了自己的利益，一旦发生风险，无力支付薪酬，将可能被员工告上法庭，所谓聪明反被聪明误，例子多得数不胜数。
　　商人大部分都是图利的，总是最大程度地从员工身上榨取剩余价值，徐阿姨说单位还有些保洁阿姨工资3400、3500元的，但每天工作时间长达15个小时。
如果有员工请假，那么这位员工当天是没有工资的，她的活儿会分配给其他员工做，而一个员工做2个人的活，只能领到40元，剩下的60元都由老板挣了。
　　　　这位老板并非真心为员工着想，资本家的最终目的都是挣钱，不要被高收益所诱惑，高收益伴随着高风险，要通过合理的方式理财，同时远离非法集资。