对于《凡人歌》里面那伟从副总到外卖员的这种落差，可以从以下几个方面来看待：个人层面：缺乏核心竞争力的后果：那伟在公司时，倚仗的是老资历和老板的信任，没有形成不可替代的核心业务能力或技术专长。
一旦公司高层变动，他的价值便难以得到新管理层的认可，这使得他在公司的地位变得岌岌可危，最终被裁员。
这提醒人们在职场中，不断提升自己的专业技能和核心竞争力是至关重要的，只有这样才能在变化的职场环境中站稳脚跟。
心态调整与成长：经历这种巨大的落差后，那伟也开始反思自己的人生观和价值观。
从副总到外卖员的转变，让他重新审视自己过去对成功的定义，意识到真正的成功不仅仅在于事业上的成就，更在于家庭的幸福和内心的满足。
这种心态的转变和成长对于他个人来说，是一种宝贵的经历，也让他更加珍惜当下的生活2。
职场环境层面：职场的残酷性与不确定性：那伟的遭遇充分体现了职场的残酷和不确定性。
公司创始人的变动、管理层的调整等因素，都可能导致员工的职业发展受到严重影响。
即使是曾经的公司元老，也可能在一瞬间失去自己的地位和工作。
这反映出职场中没有绝对的稳定，每个人都需要时刻保持警惕，不断适应变化。
企业忠诚度的重新思考：那伟一直对公司忠诚，但这种忠诚并没有给他带来相应的回报。
这让人们重新思考在职场中，员工对企业的忠诚度是否真的那么重要。
在一些情况下，过度的忠诚可能会让员工失去自我提升的动力，也可能在企业发生变故时，成为员工的负担。
员工在保持忠诚的同时，也应该关注自身的发展，确保自己具备应对职场变化的能力。
社会层面：中年危机的普遍现象：那伟的经历是中年危机的一个典型案例。
人到中年，面临着家庭的经济压力、职业发展的瓶颈等问题，一旦失去工作，重新就业的难度也会增加。
这不仅是那伟个人的困境，也是许多中年人面临的共同问题，反映了社会中中年群体在职业发展和生活保障方面所面临的挑战。
职业平等与社会包容：那伟成为外卖员后，虽然职业地位有所下降，但他通过自己的努力维持生计，为家庭做出贡献。
这也提醒人们，职业没有高低贵贱之分，每一个通过劳动创造价值的人都应该得到尊重。
社会应该更加包容不同职业的人，摒弃对某些职业的偏见，营造一个更加平等、和谐的社会环境。