随着疫情的扩散，许多国外的网友也开始了居家办公的项目，一场大流行将整个世界颠倒过来，许多企业主和他们的员工将业务搬到了家中。
虽然宠物们肯定很高兴我们有更多的时间和它们在一起，但在家工作也有很多挑战。
从孩子们跑来跑去，让他们很难集中注意力，到冰箱里满满当当，只有几步之遥。
人们经常遇到的问题之一就是找地方来履行职责。
不是每个人都有一个单独的房间。
于是国外网友们纷纷打开脑洞，用他们的聪明才智即兴发挥一些临时的办公场所。
推特用户Jules Forrest最近分享了一张她自己的照片:她把椅子搬到走廊上，用衣服篮做了一张桌子。
Jules 觉得自己不可能是唯一一个这样做的人，于是她问是否还有其他人也想用自己“乏味”的家庭办公空间来回应她。
很快，创造性的解决方案开始涌入。
谷歌、微软、推特、日立、苹果、亚马逊、雪佛龙等等，在过去几天里，从美国、英国到日本和韩国，跨国公司纷纷推出了强制在家办公的政策，更不用说所有的中小型组织。
许多员工都是第一次在家工作，这意味着他们要弄清楚如何在一个可能不利于提高生产率的新环境中保持高效率。
沟通是关键。
波士顿东北大学(Northeastern University)研究远程工作的管理学教授芭芭拉•拉森(Barbara Larson)告诉英国广播公司(BBC):“每天都要对沟通有明确的预期。
”“问问(你的经理)他们是否介意给你打个10分钟的电话，让你开始一天的工作，并结束一天的工作。
很多时候，经理们只是没有想到这一点。
”大多数人的工作日都是在老板身边度过的，这意味着沟通很容易，也不费力。
但现在情况不同了，所以交流可能会中断。
不过，别忘了，你的经理可能也不习惯虚拟管理。
去年，一项针对2500名远程工作者的研究发现，孤独感是第二大挑战，19%的受访者曾与之抗争。
而孤独感会使人们的积极性降低，工作效率降低。
所以，当你在家里与你的老板和团队交流时，要尽可能地“丰富”。
这意味着面对面和即时交流。
想想视频电话的沟通方式。
在家工作的另一个关键部分是你的准备工作。
我们很多人都没有豪华的办公室，所以尽你所能去创造一个特别的，专门为工作而定制的空间。
远程工作招聘网站FlexJobs的首席执行官兼创始人萨拉•萨顿表示:“当人们开始远程工作时，如果没有一个设备齐全的家庭办公空间，可能会导致工作效率暂时下降。
”“最优秀的远程工作者会通过各种工具定期与同事和经理联系”。
她说，双显示器、无线键盘和鼠标让她在家里更有效率。
图片来自摄影师replying to @juliesforrest。
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