曾经的华夏幸福基业，是让很多地产人向往的房企。
因为当初的华夏幸福基业，拥有天花板级别的“高薪酬”，很多房企都是望尘莫及的。
比如，在人选年薪的基础上，乘以2、3、4、5倍等。
2016年时期的旭辉地产上海区域总经理傅明磊，薪酬也就几百万，但是华夏幸福直接抛出了千万年薪的橄榄枝。
如此“涨薪酬”，怎能不让人垂涎三尺。
当时唯一能够和华夏幸福基业在薪酬上抗衡的房企，就只有泰禾地产。
泰禾地产为了挖猎一名地产公司总经理，硬是赔偿了人选200万的损失费（快接近年底，为了让人选尽快上岗）。
两家豪横的地产房企，如今已是暴雷房企。
NO.1当初华夏幸福在河北固安产业园大获成功，于是全国开始复制产业新城模式。
当产业小镇春风拂过之时，华夏幸福基业认为是未来的一大趋势。
于是，华夏幸福基业在产业新城还没有搞通透的情况下，又火速的成立了产业新镇集团，王文学把自己的心腹、得力干将陈怀洲派遣到小镇集团，坐镇产业新镇集团董事长一职。
在产业新镇集团成立之际，公司喊出了“招聘200个小镇总、实现200个小镇”的目标与口号。
2016年、2017年，两年时间，华夏幸福招聘了100个以上的小镇总经理，这些小镇总经理来自于地产公司、政府单位、城投公司等。
两年时间，也让多家猎头公司赚得盆满钵满。
小道消息，据说当初有几家猎头公司每年在华夏幸福赚取的猎头费都在几千万，甚至还有说上亿猎头费的。
虽然是小道消息，但是足见当初华夏幸福为了搞产业小镇，招聘量的壮观场景。
搞产业和做地产，两者有相同之处，也有很大的不同之处。
搞产业，需要圈地，需要懂政府所想所需，需要有深厚的人脉资源。
于是，产业新镇的招聘方向与产业新城的招聘方向完全相同，主要针对于政府部门及下属单位进行挖猎，适当的补充一些地产房企的人才。
所以，当初各大地方政府，小到政府科员，大到地方副市长、市长等人物，都不同程度的接到了猎头电话。
曾经有一个地方政府直接表态：不欢迎华夏幸福到这里投资。
因为当初华夏幸福从该地方政府挖了好些人出去，弄得三天两头就有政府的人去提离职。
本以为在政府工作是很稳定的，结果华夏幸福来了，就不安稳了。
NO.2有人告诉我，进了华夏幸福，才知道原来地产的工资这么高。
当然，说这话的肯定来自于体制内的人才。
举个例子，挖一个三线城市的副市长到华夏幸福，提交给华夏幸福的银行流水并不高。
但是华夏幸福并不关心银行流水的事情，他们只是需要这样一个符合公司要求的形式。
因为小镇总经理的薪酬在公司内部已经有了定性——薪酬都在200万以上。
所以当初给华夏幸福挖人，问得最多的是：你期望薪酬多少？回答最多的是：行，就按照你的要求来争取薪酬。
此外，当初给华夏幸福挖人，这边的区域总经理没有看上，猎头又把人选推荐另外一个区域，反正就是想方设法要把人选弄进去。
而且当初和华夏幸福要有猎头业务合作，需要在北京有分公司。
美其名曰：多走动、多互动。
于是，在猎头的鼓动与挖猎下，很多体制内的人才走进了华夏幸福基业，准备大展手脚做出一个个小镇来。
但是，产业新镇仅仅存活了一年时间，就轰然倒塌了。
才走出体制内的哪些高管们，就面临着择业的问题。
应征了这句话：高回报伴随着高风险。
NO.3从华夏幸福基业离职的原体制内人才，可以分为三种类型：到其它公司继续担任高管；自己创业；隐姓埋名。
很多人都表示，当时就是脑子一热，被忽悠得没有认清现状，尤其是“高薪”一出，就“豁出去”。
朱攀：曾经是上海市市政府办公厅综合处副主任科员、主任科员，浦东新区区府办综合处副处长，张江高科董秘兼副总经理。
2016年加入华夏幸福基业，2017年离职去了碧桂园。
袁枫朝：南京农业大学的博士，原河北省唐山市开平区副区长、河北省冀东发展集团总经理助理；2017年加入华夏幸福基业。
后任职三盛集团唐山公司总经理。
李著：原陕西省西咸新区茯茶镇产业集团公司总经理；2017年加入华夏幸福产业小镇集团，一年后离职回到了西安，据说现在是泾阳县泾汇集团总经理。
赵继正：原上海建工集团分公司总经理、中青旅旗下旅游度假板块总负责人；在华夏幸福当小镇总一年时间。
目前已经是华润置地华东大区宁波片区公司总经理。
韩化亮：原任职南京江宁高新区管委会、生命科技小镇总经理；担任了2年的华夏幸福南京小镇事业部总经理。
目前是泰禾集团执行副总裁兼上海区域公司总经理。
严学澄：曾是苏高新产业园事业部总经理，苏高新在苏州的地位是很高的。
被挖到了华夏幸福基业，任职小镇集团苏州事业部总经理。
没有待多久，也离职去了中南高科，担任集团副总裁兼浙江公司总经理。
这里不得不提一嘴，当初严学澄去了华夏幸福，苏高新里面陆陆续续跟随去了不少人。
汤竞：原梅溪湖投资公司-董事副总经理，湖南湘江新区投资建设有限公司总经理；2016年加入华夏幸福基业，任职小镇集团长沙事业部总经理，2年后离职。
目前担任龙湖地产长沙公司常务副总经理。
徐利敏：原重庆市委组织部办公室副主任、重庆市綦江县副县、重庆市荣昌区人民政府副区长；2017年加入华夏幸福基业，担任小镇集团成都事业部总经理。
目前担任龙湖地产重庆区域公司常务副总经理。
黄勇光：军人出身，历任湖南一力股份有限公司副总经理、湖南和立东升实业集团副总裁、湖南海仑国际实业有限公司董事长、长沙香江商贸物流城开发有限公司总经理。
在华夏幸福基业干了几个月离职。
目前自己创业，现任湖南友阿商业投资有限责任公司董事兼总经理。
李颖：曾经在迪士尼、NBA等全球领军企业担任要职；2017年左右出任华夏幸福产业小镇集团影视BU总经理、文创投资服务公司总裁。
2021年担任ONE中国区总裁。
李颖拥有从业经验横跨影视娱乐市场推广发行、职业体育联盟，拥有坚实成功的影视IP和体育IP运作经验。
聂育仁：原是优步中国公共政策研究部的负责人；后加入华夏幸福基业，担任产业小镇汽车事业部总经理。
目前是百度智能云交通业务总经理。
等等。
除了上述人才外，还有很多来自不同的政府部门，不同的地产公司人才，有的干了几个月就离职了，有的也坚持了两三年才选择离职。
甚至，当初有人选上午去华夏幸福基业报道，下午就离职了。
当然，这也是每个人的选择。
End地产界就是如此，你想拥有高薪酬，就得有高风险的意识。
现在来看华夏幸福，他有错，但也没有错。
仁者见仁，智者见智。